Планування кар'єри
Кар'єра - це результат досягнень людиною усвідомлених позицій у трудовій діяльності, пов'язаний з професійним і посадовим ростом. У той же час плануванням кар'єри є напрямок кадрової роботи, одна із складових частин управління персоналом. Процесом планування кар'єри можуть займатися безпосередньо співробітник фірми або менеджер з персоналу.
Кар'єрні етапиОсновні етапи планування та реалізації кар'єри стосуються не тільки займаних посад, а й певних віх життя. Умовно можна виділити такі етапи планування кар'єри:
- Попередній. У віці до 25 років. Включає отримання початкової, середньої та вищої освіти. Людина шукає роботу, яка відповідатиме його амбіціям.
- Становлення. У віці 25-30 років. Включає освоєння обраної професії, набуття знань, умінь, навичок, формування кваліфікації. Пошук роботи, яка буде приносити достатній дохід.
- Кар'єрне просування. У віці 30-45 років. Зростання кваліфікації, просування по службовій драбині, накопичення практичного досвіду. Пошук роботи з високою заробітною платою та соціальним пакетом.
- Розвиток та збереження кар'єри. У віці 45-60 років. Удосконалення кваліфікації, активна діяльність, спеціальне навчання, передача знань молодшим поколінням. Робота для творчого самовираження.
- Завершення кар'єри. У віці 60-65 років. Підготовка до відходу на пенсію.
- Пенсійний етап. Кар'єра завершена, є можливість для проб себе в інших видах діяльності як самовираження.
Цілі кар'єри і постановку задачі її планування кожен індивідуум визначає для себе сам. Основними цілями кар'єри є самореалізація і задоволення фінансових потреб. А для того, щоб спланувати і визначити завдання, необхідно зрозуміти, на якому етапі кар'єри ви знаходитеся і куди хочете зрушити. Після цього потрібно критично оцінити свої сильні і слабкі сторони, визначити, як їх використовувати і накреслити собі шлях своєї нової діяльності. Слід пам'ятати, що планування кар'єри - це не абсолютна гарантія її успішного виконання, а просто хороший спосіб розвинути навички та здібності, а також підвищити авторитет.
Методика планування кар'єрного зростання
До основних методів планування кар'єри відносяться:
- самопрезентація (показувати свої вміння, навички, гідності);
- самоаналіз (досліджувати свої плюси і мінуси, потреби і можливості);
- вибір професії за інтересами (співвідношення своїх бажань і можливостей).
Використовуйте своєрідну систему планування кар'єри, в якій прийміть одну з можливих і близьких вам методологій:
- Ієрархія цілей. Уявіть свої прагнення як піраміду або дерево, де будуть розписані цілі високого рангу та підпорядковані їм цілі більш низького рангу. Визначте завдання, які вам необхідно виконати на етапі маленький цілей, щоб просунутися вище.
- Планування цілей. Визначтеся, в якому вигляді хотілося б побачити своє життя через якийсь період (наприклад, через рік), виділіть завдання, які необхідно для цього виконати, і слідуйте плану.
- Модель життєвої стратегії. Напишіть список 10 найбільш важливих цілей, розбийте їх на складові (купити, зробити, знати, стати, приєднається до). Визначте, що б ви робили після досягнення якоїсь мети і продовжуйте далі. У підсумку ви отримаєте цикл цілей та їх виконання, наприклад: «закінчити ВНЗ - поїхати на стажування - знайти високооплачувану роботу - купити машину - поїхати в Альпи - покататися на лижах ...». На прикладі такого планування кар'єри видно, які цілі пріоритетні і які схеми для їх здійснення потрібно застосувати.
Побудувати кар'єру - складний і неоднозначний процес. Можна використовувати для цього різні методи і стратегії, але найголовніше - вірити, що все можливо, формулювати чіткий план дій і слідувати йому, долаючи щаблі до поставленої мети.
Планування як функція менеджменту Ніщо не стоїть на місці. Щоб жити і розвиватися кожна організація повинна постійно перебувати в русі: перед співробітниками ставляться певні завдання, які виполняются- на зміну виконаним приходять нові завдання і т. Д. Будь-який рух повинно мати…
Планування прибутку Планування прибутку - процес багатогранний, що включає в себе глибокий економічний аналіз показників як виробничих, так і фінансових. Процедури планування і розподілу прибутку проводяться для досягнення на рівні керівництва максимального рівня…
Планування сімейного бюджету У кожній родині рано чи пізно постає питання про економію і розумному витрачанні коштів. Трапляється це, як правило, коли сімейна пара замислюється, куди так швидко витікають гроші з гаманця і кишені. Зразкові підрахунки скільки в місяць йде на їжу,…
Принципи маркетингу Принципи маркетингу - це основи маркетингової діяльності, які визначають необхідні напрямки діяльності для всіх учасників циклу створення та реалізації продукту. Принципи маркетингу роблять цей процес злагодженим та узгодженим.Основними принципами…
Розділи бізнес плану Бізнес план - це розгорнутий документ, який містить основні напрями діяльності, описує необхідні ресурси, умови роботи, а також очікувані результати підприємництва.Бізнес план необхідний будь-якому підприємству, а ось його розділи і їх наповнення…
Розвиток персоналу Сьогодні темпи науково-технічного прогресу такі, що світ перетворюється буквально на очах. І щоб встигати за всіма змінами, що відбуваються слідом за науково-технічним прогресом, необхідно постійно тримати руку на пульсі, і вчитися, вчитися і…
Стратегія управління персоналом Для того щоб діяльність компанії була успішною, недостатньо просто найняти висококваліфікованих працівників, необхідно ще й організувати їх роботу так, щоб в сукупності вона була максимально ефективною. Тому дуже важливим є правильний вибір…
Управління малим бізнесом Управління малим бізнесом - одна з найголовніших тем, що хвилюють як індивідуального підприємця, так і керівника компанії. Для того, щоб проаналізувати всі деталі даного управління, описавши всілякі «підводні камені», необхідно спиратися на…
Управління трудовими ресурсами Безсумнівно, що ефективна робота організації та отримання нею максимального прибутку безпосередньо пов'язана з тим, хто працює в ній і яким чином проводиться політика управління діяльністю співробітників усередині компанії. Тому широко поширена…
Види контролю в менеджменті У сучасному менеджменті саме такий показник, як контроль різного типу, дозволяє досягти підприємству поставлених цілей. Це процес оцінки фактичного стану справ в компанії з подальшим його порівнянням з планами розвитку організації. Виходячи з…
Види маркетингових досліджень Дослідження маркетингу являють собою процес збору, обробки та аналізу даних про конкурентів, ринку, ціни, споживачах, потенціал підприємства. Результатом таких вивчень є абсолютно конкретні розробки, які надалі використовуються при виборі стратегії…
Цілі спілкування Спілкування - це вельми особливий спосіб людської взаємодії, без нього люди просто не зможуть жити, контактувати один з одним, впливати один на одного, обмінюватися досвідом, навичками, думками. Не буде перебільшенням твердження, що без спілкування…
Дерево цілей Дерево цілей - Поняття й достатньо Поширення среди менеджеров и власніків своєї справи. Це один з найефектівнішіх методів планування. ВІН НЕ представляет собою Нічого надприродного, и є відображенням всех Загальне Принципів планування.Дерево цілей…
Принципи планування Сучасній людіні Щодня доводитися вірішуваті одну непросту задачу - встігаті бігті в одну ногу з часом и не втратіті собі в Цій Постійній гонці. Це правило стосується НЕ только діловіх людей, чіє життя проходити у вічних натішиться, зустрічах и…
Сутність планування lt;p> Будь успішна діяльність Засновано на грамотній постановці цілей. А щоб добиться висот у своїй делу, нужно НЕ только чітко уявляти Собі его перспективи, но и запісуваті КОЖЕН свой шаг. Саме тому найкращий варіант организации свого годині - це…
Віді планування Існує кілька відів планування - це планування виробництва, збуту, розвитку та фінансів. Всі смороду задають програму розвитку, без якої НЕ Було б впорядкованості та цілеспрямованості в будь-якому ВИРОБНИЦТВІ чи бізнесі. Альо Головня аспектом…