Як стати керівником?
Керівниками не народжуються, керівниками стають. Безумовно, лідерські задатки важливі, проте, без певної кількості умінь і навичок керівництва вам, швидше за все, не вдасться домогтися скільки-небудь серйозних результатів в плані організації колективу. Приклади хороших керівників-самородків, звичайно, існують, наприклад, радянський лідер Микита Хрущов, який мав за плечима лише середню і спеціальну освіту, не має відношення до керівництва, або легендарний Стів Джобс, відрахований з коледжу після першого ж семестру. Однак, таких лідерів, по-перше, одиниці, а по-друге, ці люди інтенсивно вчилися в процесі роботи. У більшості ж своєму перед тим, як стати керівником, люди отримують спеціальну освіту. Тому, якщо ви пройшли який-небудь психологічний тест з назвою «Чи здатні ви стати керівником?» І отримали негативну відповідь, то це ще не привід думати, що в плані організації людей ви повний нуль. Можливо, просто варто взятися за навчання.
Чому варто навчитися, перед тим, як стати ефективним керівником?
Доведеться дізнатися про стилі керівництва і вибрати для себе один із шляхів управління: ліберальний, авторитарний або демократичний, навчитися ораторському мистецтву, домогтися власної організованості і відповідальності. Більшість топ-менеджерів сьогодні знають англійську мову, адже в сучасному світі він є практично універсальним засобом спілкування. Тому, перед тим, як стати першокласним керівником, варто покращити свої знання в цій області і походити на курси або до репетитора.
Єдина відповідь на питання, як стати грамотним керівником, лежить на поверхні - безперервне навчання і напрацювання досвіду рано чи пізно зроблять вас першокласним лідером, який вміє надихати колектив працівників на нові звершення.
Що потрібно вміти, щоб стати керівником?
Слово «керівник» складається з двох частин і означає «водити рукою» або, просто, наказувати персоналом з метою процвітання компанії. І щоб виконувати ці дії, людині потрібно знати, як і за якими принципами слід водити цієї самої рукою. І ось що потрібно вміти, щоб стати керівником:
- Спілкуватися. Для «управлінця» вкрай важлива здатність доносити свої ідеї таким чином, щоб їх зрозуміли інші. Цей навик, легко розвивається в процесі навчання.
- Надихати. Для того, щоб працівники компанії не тільки зрозуміли, чого хоче шеф, але і правильно сприйняли це, необхідно зуміти надихнути і запалити ідеєю інших людей.
- Дивитися і бачити. Абсолютно неправильно - сліпо рухатися вперед, згідно власної стратегії. Людина не зрозуміє, як стати успішним керівником, поки не навчиться передбачати бар'єри і перешкоди на шляху до мети.
- Розуміти. Важливо не тільки бачити цілі, стратегії і т. Д., Але і розуміти, чого чекають від керівництва співробітники.
- Знати елементарні основи управління, всі його основні важелі та інструменти.
Якщо попитати школярів або студентів про те, як вони бачать своє майбутнє, то багато хто відповість, що хочуть стати директорами та керівниками власних компаній. Адже роль найголовнішого людини в організації завжди приваблива великим 
кількістю матеріальних благ і можливістю «робити що хочеш». Однак, управління компанією - це не тільки престижний кабінет, особистий секретар, висока зарплата та інші блага. Все перераховане - це своєрідний «фасад» посади. Насправді управління - це складний і неоднозначний процес, що вимагає від людини гнучкості розуму, тактовності, величезного спектру знань і умінь, лідерських задатків. Тому вирішуючи для себе питання: «як мені стати керівником?», Задайте його по-іншому: «як мені стати хорошим керівником?» І тоді стане зрозуміло, що «добратися» до крісла директора - це тільки півсправи. Найголовніше - втриматися в ньому і стати справжнім капітаном корабля, який буде надихати свою команду на нові звершення.
Як змусити підлеглих слухатися? Бути керівником підприємства або команди мріють багато. Однак управляти людьми - справа не з легких. Треба зуміти організувати членів команди так, щоб робота колективу була ефективною і приносила необхідні плоди.Однак не завжди підлеглі готові…
Розвиток персоналу Сьогодні темпи науково-технічного прогресу такі, що світ перетворюється буквально на очах. І щоб встигати за всіма змінами, що відбуваються слідом за науково-технічним прогресом, необхідно постійно тримати руку на пульсі, і вчитися, вчитися і…
Стилі керівництва в менеджменті Всі люди, як це не банально, різні. І тому, одного єдиного стилю керівництва в менеджменті бути не може. Кожен менеджер, виходячи з власних особливостей характеру і робочої ситуації в цілому, вибирає той чи інший спосіб керівництва колективом.Але…
Стратегія управління персоналом Для того щоб діяльність компанії була успішною, недостатньо просто найняти висококваліфікованих працівників, необхідно ще й організувати їх роботу так, щоб в сукупності вона була максимально ефективною. Тому дуже важливим є правильний вибір…
Управління малим бізнесом Управління малим бізнесом - одна з найголовніших тем, що хвилюють як індивідуального підприємця, так і керівника компанії. Для того, щоб проаналізувати всі деталі даного управління, описавши всілякі «підводні камені», необхідно спиратися на…
Управління конфліктами і стресами Управління конфліктами і стресами - це одна з найважливіших функцій грамотного керівника. У кожній організації збирається велика кількість людей, які відрізняються за темпераментом і характером, і на одні й ті ж події можуть реагувати по-різному.…
Як стати душею компанії? Часто буває так, ви приходите на корпоративну вечірку, а, через буквально хвилин тридцять, вже починаєте думати, як піти додому. А ось незнайомець, якого ви і всі інші бачите просто в перший раз, почуває себе чудово. Більше того, він уже з усіма…
Психологія лідерства Вважається, що люди народжуються або лідерами, або веденими. Однак це в корені невірно. Гарольд Дженін вважає, що тому, як бути лідером не можна навчити, однак цьому можна навчитися. Психологія лідерства вже настільки вивчений предмет, що, при…
Як стати магом Кожною людиною рухає певне бажання або мета. Хтось хоче стати багатим і успішним, хтось вільним і не залежним, а хтось впливовим і мудрим. Останні не прагнуть до якихось матеріальних благ, вони хочуть пізнати закони всесвіту і навчитися керувати…
Як стати лідером? Лідер вміє поєднувати людей, надихати їх і нести відповідальність. Без цих та інших важливих якостей не можна стати на чолі колективу, але їх можна придбати в процесі внутрішньої роботи над собою - чи саморозвитку, - адже лідерами стають, а не…
Етикет керівника Знання етикету - це, мабуть, ключове знання, яким повинен володіти кожен поважаючий себе людина. Особливо важливе знання етикету в сфері бізнесу, особливо для керівників, так як знання негласних правил і норм - це запорука успіху, як для кар'єри,…
Як керувати жіночим колективом Керувати жіночим колективом набагато складніше, ніж чоловічим. Це вам може сказати будь-який керівник чоловік, адже жінка - це особливий тип підлеглого. Тому, щоб грамотно керувати жіночим колективом, необхідно знати особливості жіночої психології і…
Як стати лідером, за яким хочеться йти Прописна істина, яка стверджує, що лідерами не народжуються, ними стають, ще раз наочно ілюструє, що можна виховати в собі будь-які якості. Ви ніколи не замислювалися над тим, чому деяким з нас вдається керувати натовпом чи колективом, а деякі не…
Основи пошуку вакансій Пошук роботи є заняттям воістину творчим, бо від таланту здобувача вести бесіду найчастіше залежить його майбутнє в обраній сфері діяльності. У такому місті, як Уфа, багато офісів, де двері закриті для бажаючих знайти роботу, однак, це не говорить…
Як пройти співбесіду на менеджера з персоналу Люди, які знаходяться на своєму місці і взаємини в колективі -це запорука успішної роботи підприємства. Але підібрати хороших співробітників і створили з них колектив не просто, тому довірити цю роботу можна тольконастоящему професіоналу. Саме…
Як стати мільйонером Скільки б грошей ви не добували і не приносили в сім'ю завжди їх мало. А коли їх не мало і цілком вистачає на життя, то просто хочеться більше. Більше квартиру, машину і більше різноманітних зручностей. Деякі люди на таких життєвих етапах…