Як звільнитися без відпрацювання?
Згідно ГЗОТу, працівник, який звільняється з підприємства або з організації, зобов'язаний відпрацювати на старому місці 2 тижні. За цей час роботодавець має можливість підібрати співробітнику заміну, ввести його в курс справи, навчити необхідним навичкам. Однак, згідно із законом, ви маєте можливість розпрощатися з місцем роботи і колегами в той же день, коли напишіть заяву. Коли ви хочете звільнитися без відпрацювання, можете зробити це, не порушивши встановлені норми. Якщо ви вивчили правила про те, як успішно пройти співбесіду і потрапити на роботу, то повинні знати і про те, як грамотно звільнитися, не відпрацьовуючи 2 тижні.
Трудові норми
Відкриємо трудовий кодекс РФ, стаття 80, ч. 3. У ній йдеться про те, що роботодавець зобов'язаний розірвати трудовий договір з працівникам у той самий день, коли написано заяву про звільнення за власним бажанням. Однак, для цього працівнику необхідно пред'явити свідоцтво про неможливість їм продовжувати трудову діяльність. Що це може бути?
- Зарахування людини в освітній заклад;
- Вихід на пенсію;
- Інші поважні причини.
У трудовому кодексі не обмовляється зарахування людину саме на денну форму навчання в освітній заклад. Саме тому статтею 80, ч. 3, нерідко користуються і ті, хто вступив на заочне чи вечірнє відділення. Як правильно звільнитися без відпрацювання в цьому випадку? Досить прикласти до заяви про звільнення з роботи за власним
у бажанням довідку про зарахування в навчальний заклад.
Що стосується питання, як можна звільнитися без відпрацювання пенсіонеру, то положеннями зі статті 80, ч. 3, ТК РФ можуть скористатися як працівники організацій, які досягли пенсійного віку і використовують своє право на вихід на пенсію в перший раз, так і працюючі пенсіонери, які вже отримують пенсію за віком, але лише зараз вирішили остаточно залишити роботу.
Звільнення працездатних громадянЯк видно, в законодавстві також дуже неконкретно йдеться про якісь «інших» випадках, в результаті яких працівник може звільнитися з роботи без відпрацювання. Цей пункт нерідко ставав яблуком розбрату між працівником і роботодавцем. Поправки «Про застосування судами Російської Федерації Трудового кодексу Російської Федерації» були прийняті в 2004 році Пленумом ВС РФ.
Роботодавець, який вирішує, чи можна працівнику звільнитися без відпрацювання, і безпосередньо працівник можуть дійти згоди, якщо останній пред'явить докази причин, які не дозволяють йому продовжувати працювати на цьому місці. Серед таких причин:
- Необхідність постійного догляду за хворим членом сім'ї. Перед тим, як звільнитися без відпрацювання, людина повинна буде пред'явити медичний висновок, виданий лікувальним закладом.
- Переклад на іншу роботу і місце проживання дружини або чоловіка. А також напрямок чоловіка або
дружини, які є військовослужбовцями, для проходження служби в іншому населеному пункті; - Хвороба, яка перешкоджає працівнику виконувати свої обов'язки в даній організації;
- Обрання на іншу посаду за конкурсом.
Питання, чи можливо звільнитися без відпрацювання 2 тижнів, не варто перед працюючими пенсіонерами та інвалідами. Їх прохання про негайне звільнення роботодавець зобов'язаний виконати в той же день. Крім того, питання про відпрацювання не виникне перед вагітними жінками і матерями, які мають на утриманні 3 або більше дітей, вік яких не досяг 16 років, а також учнів віком до 18 років.
Як проводити співбесіду? Більшість повнолітніх людей хоч раз у житті проходили співбесіду на роботу. Кожен кандидат нервує і переживає перед зустріччю з працедавцем, готується заздалегідь, намагається передбачити всі каверзні питання. Однак готується до зустрічі не тільки…
Як успішно пройти співбесіду? Співбесіда на роботу - це завжди стрес. І навіть якщо ви - абсолютно впевнені в собі, дискомфорт від того, що вас оцінюють кілька людей, напевно буде мати місце. Тому щоб виглядати гідно в очах роботодавців, до співбесіди варто підготуватися. А ми…
Як поводитися на роботі? Про те, як пройти співбесіду і стати частиною організації сказано і написано чимало. Поговоримо про те, що робити, коли вас вже прийняли в компанію. Як поводитися на новій роботі? Ця інформація може бути корисна молодим фахівцям, які тільки-тільки…
Матеріальна відповідальність працівника Матеріальне майно будь-якої компанії є основою для забезпечення її ефективної роботи. Саме тому існує необхідність це майно контролювати і берегти.Так чи інакше, з власністю компанії і її матеріальними цінностями в силу робочих обов'язків контактує…
Строки виплати заробітної плати Питання про заробітну плату є одним з найважливіших для кожної працюючої людини. Розміром зарплати і термінами її видачі цікавляться всі люди, які влаштовуються на роботу. Але як правильно чинити у випадку, якщо виплата заробітної плати…
Звільнення матеріально відповідальної особи Якщо співробітник обслуговує в організації матеріальні цінності, процедура його звільнення може спричинити багато проблем і складнощів. Головним питанням залишається наступний: як звільнити матеріально відповідальна особа, щоб це не стало для фірми…
Чи можна працювати вагітної? Емансипація дала жінкам можливість змагатися з чоловіками практично у всіх сферах життя: від спорту до трудової діяльності. І все б добре, але от тільки робота іноді йде врозріз з головним завданням жінки - дати життя та здоров'я своєї дитини.…
Не хочу працювати - що робити? Прокидаючись вранці, ви з жахом уявляєте собі робочий день і намагаєтеся умовити себе піти туди, де ви бути ну ніяк не хочете. Так повторюється з дня на день і здається, що життя проходить даром і кінця цьому жаху ніколи не буде. Якщо описане вище…
Як позбутися від любовної залежності? А щастя було так можливо ... Але, пройшло небагато часу, і від нього залишилася тільки важка хвороба під назвою любовна залежність. Багато хто, почувши таке словосполучення, відразу починають неприємно кривитися і здригатися, а все від того, що…
Як позбутися від боргів У наш час, коли ціни постійно підвищуються, а заробітна плата залишається тією ж, таке поняття, як взяти в борг, стало буденним явищем. Адже хочеться жити добре тут і зараз. Причини, які загнали в боргову яму, у всіх різні, але результат один: борги…
Які документи потрібні для отримання інн? ІПН - ідентифікаційний номер платника податків - це цифровий код, який впорядковує облік платників податків Росії. Масове його привласнення почалося на початку 2000-х років, а сьогодні присвоюється кожній людині з народження.Для більшості -…
Грамотне звільнення співробітників Сучасні підприємці впевнені, що потрібно вчитися не тільки наймати, а й грамотно звільняти співробітників. Коли людина залишає своє робоче місце з ініціативи вищого керівництва, він відчуває серйозний стрес. Під впливом тяжких переживань колишній…
Як пережити звільнення Звільнення з роботи - це сильне емоційне потрясіння для абсолютно кожної людини. Це серйозний удар по самооцінці і, звичайно ж, фінансів. Найчастіше люди неймовірно важко переживають звільнення. Сльози, розчарування, образи, депресії, однак варто…
Як усиновити дитину Якщо у вашій душі визріло рішення взяти в свою сім'ю прийомну дитину, що залишився без піклування батьків, то одним з перших перед вами постане питання: як це зробити? Які діти підлягають усиновленню? Які зобов'язання і права з'являться у вас перед…
Відмінність обгону від об'їзду Багато автолюбителів не завжди правильно роблять акцент на тому чи іншому понятті чи терміні, не усвідомлюючи, що начебто два однакових за змістом терміна можуть нести зовсім різні функціональні навантаження. Це повною мірою стосується обгону та…
Що обов'язково повинно бути в трудовому договорі Законодавство країн регулює трудові відносини між работодателяміі працівниками. Воно зобов'язує укладати договір, який їх регулює. Етовигодно обом сторонам, оскільки в ньому прописуються права та обязанностікаждой. Договір часто виручає при…