Як поводитися на співбесіді?

Пошук роботи - завдання, з якою одного разу стикається кожен. Але далеко не все вдало з нею справляються. Навіть володіючи всіма необхідними навичками та компетенціями, можна почути відмову у працевлаштуванні. І справа тут не в самодурство начальників, а в тому, як людина себе підносить. Підготовка до співбесіди - процес, який вимагає, мабуть, більше зусиль, ніж здається на перший погляд. І якщо ви зацікавлені в тому, як отримати роботу після співбесіди, саме час дізнатися ряд важливих секретів успішних переговорів з потенційним керівництвом.

Як підготуватися до співбесіди?

Багато випускників ВНЗ скаржаться на те, що більшість компаній воліють брати на роботу співробітників старшого віку, які мають досвід роботи. Однак насправді, за словами керівників все тих же компаній, справа тут далеко не у віці, а в невмінні молодих людей грамотно себе подати, зацікавити в собі як у хорошого фахівця і перспективному співробітника. Тому, задаючись питанням, як добре пройти співбесіду, важливо приділити час підготовці до самопрезентації. У цьому вам допоможуть деякі корисні поради:

1. Визначте, чого ви хочете домогтися співбесідою. У вас повинна бути чітка мета - для чого ви на нього зважилися і що хочете отримати від зустрічі. Ваша впевненість зіграє велику роль під час розмови.
2. Перш ніж вирушити на співбесіду, постарайтеся якомога більше дізнатися про ту компанію, в яку хочете влаштуватися і зокрема про вакансії, на яку претендуєте. Це допоможе вам відповісти на питання: «Чому ви вибрали саме нашу компанію?» І «Як ви уявляєте собі свою роботу у нас?». Також деяка обізнаність дозволить вам задати відповідні уточнюючі питання роботодавцю. Наприклад, про те, що буде входити в коло ваших обов'язків.
3. Продумайте про те, як ви представите себе роботодавцю. Важлива кожна деталь вашої розповіді про себе. Самопрезентація, якщо така знадобиться, повинна бути короткою, лаконічною і містити тільки ту інформацію, яка буде корисна саме в тій компанії, на посаду в якій ви претендуєте. Ваша мова на співбесіді не повинна бути переривчастою і містити слова-паразити: «Типу, коротше, ну, загалом, і т.п. Розповідь повинна заздалегідь служити відповіддю на питання, чому саме ви повинні стати співробітником компанії і якими знаннями і навичками для цього ви володієте.
4. Ще один важливий аспект, стосується того як виглядати на співбесіді. Ваш зовнішній вигляд - це візитна картка, завдяки якій про вас складеться перше враження. Постарайтеся надіти охайний одяг класичного або офісного стилю. Тона і колір не повинні бути яскравими і помітними. Ваш вигляд повинен випромінювати впевненість у собі. Тоді її зможе відчути і ваш потенційний керівник.

Як поводитися на співбесіді?

Другий етап стосується того, як вести себе безпосередньо на співбесіді.

1. Насамперед перед тим, як увійти до кабінету для бесіди, вимкніть мобільний телефон або поставте його на беззвучний режим. Переконайтеся, що взяли з собою всі необхідні документи: паспорт, диплом, резюме, будь-які ксерокопії тощо
2. Зайшовши в кабінет, постарайтеся не хвилюватися, а триматися гідно і впевнено. Величезну роль відіграють пози, в яких ви сидите на співбесіді. Ідеальним варіантом буде непомітно скопіювати ту позу, в якій сидить ваш співрозмовник. Це підсвідомо дасть йому команду про те, що вам можна довіряти. Уникайте закритих поз, коли ноги або руки складені хрест-навхрест. Також варто дивитися співрозмовнику в очі і не крутити в руках які-небудь дрібні предмети, які не барабанити пальцями по столу і не човгати ногами. Всі ці рухи видадуть ваше хвилювання.
3. Відповідайте на питання роботодавця так, щоб йому відкривалися всі вигоди від придбання в штаті такого співробітника, як ви. Постарайтеся будувати діалог таким чином, щоб кожен відповідь говорив про те, наскільки ви компетентні в професії, на яку претендуєте.

Заздалегідь підготуйте відповіді на питання про ваше особисте життя і своїх позитивних і негативних якостях. Як показує практика, багатьох вони ставлять у глухий кут. Не варто в подробицях про себе розповідати. А якщо вас запитають про колишнє місце роботи, краще промовчати про те, який поганий був начальник і що у вас, наприклад, були проблеми з колективом.

Йдучи з співбесіди, не чекайте, що вам дадуть моментальний відповідь. Такі питання, як правило, вирішуються на нарадах з директорами або всім колективом. Найкраще заздалегідь обговорити дату, коли буде відома відповідь. Якщо в намічений час з вами не зв'яжуться, проявіть наполегливість і дізнайтеся самі, який вердикт роботодавця. Навіть якщо ви отримаєте відмову - у вас з'явиться можливість зробити аналіз помилок і з новими силами розпочати пошуки нової роботи. Головне - нічого не боятися і відчувати впевненість у своїх силах.