Рецензія на книгу "remote - офіс не обов'язковий" - джейсон Фрайд і девід Хенсон
"Майбутнє вже настало, просто воно ще нерівномірно розподілене"
Вільям Гібсон
У зв'язку з розвитком Інтернету та інформаційних технологій світ стоїть на межі величезних змін. Вони вже відбуваються, але багато ще відмовляються їх приймати. Remote аргументовано доводить те, що багато хто ще не в змозі сприйняти, бо робили так десятиліттями - робота в офісі lt;> продуктивній роботі.
Автори книги - засновники компанії 37 signals - компанії, яка має співробітників по всьому світу, яка заснувала Ruby on Rails, створила велику кількість сильних проектів, а також мала в своїх замовників мастодонтів IT-бізнесу - від Microsoft до IBM. Перш, ніж написати цю книгу у них вже був один бестеселлер - Rework - про підприємництво, а також управлінні персоналом в епоху нових технологій. Нова книга, хоч і більш вузьконаправлена, не менш революційна.
Отже, які ж питання про віддалену роботу ви знайдете в книзі? Ось тільки деякі з них:
- Таланти не прив'язані до однієї точки світу, справжню команду професіоналів можна зібрати з усіх точок світу.
- Поточні технологічні можливості, які дозволяють бути постійно на зв'язку, а також поради про те, як цей зв'язок краще організувати.
- Корпоративна культура без офісу? І це можливо!
- Правила безпеки при роботі з віддаленими співробітниками
- Як правильно організувати графік для ефективної роботи
- Як підтримувати дух і спільність команди для просування вперед, як не дати відчути кожному члену команди себе одінінокім гвинтиком у великому механізмі
- Як потрібно поводитися при віддаленій роботі з клієнтом
- Як правильно розподілити рівень робочого навантаження для себе, а також для своїх співробітників. Як вчасно зупиниться, знайти мотивацію для роботи і позбутися від прокрастинації.
- Як вибирати собі співробітників для команди, а також як приймати їх у ваш колектив
- Яку зарплату платити співробітникам, чи варто економити на людях, які живуть у місцях з низькою вартістю життя.
- Особисте спілкування для віддалених співробітників - чи потрібно це?
Це лише частина питань, які були найбільш цікаві для мене, але в книзі безліч інших моментів, які можуть бути цікаві саме вам. Якщо ви хочете жити в майбутньому, а не "наздоганяти" все більш прискорюється поїзд змін - вкрай рекомендую книгу до прочитання.
І на останок, хотілося б привести чудову цитату сера Річарда Бренсона - мільярдера, засновника і керівника Virgin Group:"Технології розвиваються так швидко, що років через тридцять, люди, оглядаючись назад, будуть дивуватися, як офіси взагалі існували"
Увага, тільки СЬОГОДНІ!
Схожі новини
Психологія управління персоналом Робота керівника організації - це не тільки постійне прагнення досягти ефективності, але й відповідальність перед усіма співробітниками. Кожен з них - окрема особистість, зі своїм світоглядом і мотивацією. І тільки від роботи кожної окремо взятої…
Робота в офісі У сучасному суспільстві робота в офісі вважається більш престижною, ніж трудова діяльність на заводі, державній установі, на свіжому повітрі та інших місцях. Для багатьох людей офісний співробітник асоціюється з успіхом і матеріальним добробутом.…
Розвиток персоналу Сьогодні темпи науково-технічного прогресу такі, що світ перетворюється буквально на очах. І щоб встигати за всіма змінами, що відбуваються слідом за науково-технічним прогресом, необхідно постійно тримати руку на пульсі, і вчитися, вчитися і…
Рецензія на книгу "ніколи не їжте поодинці" - кейт Феррацці Ніколи не їжте поодинці - світовий бестселер, про який напевно чув будь-яка людина, який цікавить бізнес-літературою. Її автор, Кейт Феррацці - «один із найбільш товариських людей у світі» за версією Forbes.Книга оповідає про новий для поточної…
Стратегія управління персоналом Для того щоб діяльність компанії була успішною, недостатньо просто найняти висококваліфікованих працівників, необхідно ще й організувати їх роботу так, щоб в сукупності вона була максимально ефективною. Тому дуже важливим є правильний вибір…
Управління персоналом в організації Управління співробітниками - це безпосереднє завдання кожного керівника, і від того, наскільки якісно він буде виконувати свою роботу, безпосередньо залежить успіх компанії. Ефективне управління персоналом в організації - дуже широке поняття, яке…
Управління трудовими ресурсами Безсумнівно, що ефективна робота організації та отримання нею максимального прибутку безпосередньо пов'язана з тим, хто працює в ній і яким чином проводиться політика управління діяльністю співробітників усередині компанії. Тому широко поширена…
Психологія переконання. 50 доведених способів бути переконливим - роберт Чалдіні, Стів Мартін і ноа Гольдштейн Зізнатися чесно, я не зустрічав книги з науково-популярної психології краще, ніж "Психологія впливу" Роберта Чалдини. Цю книгу я перечитував вже кілька разів, і на диво, мені хочеться прочитати її ще. І я був дуже радий, коли дізнався, що…
Рецензія на книгу "основа переконань" - тому асакер Світ усе більше соціалізується, вплив зв'язків стає все більш важливим і вміння переконувати людей стає найважливішою якістю для досягнення успіху.Основа переконань від Тома Асакера - корисна і для тих, хто не хоче бути "майстром впливу" - хоча б…
Центральний офіс Завжди були, є і будуть компанії, для яких місце розташування їхнього офісу має визначальне значення. Оренда офісу в центрі міста має, звичайно ж, свої плюси. По-перше, це престижно. Хто б не був вашим клієнтом або партнером, вам завжди з великим…
Етикет керівника Знання етикету - це, мабуть, ключове знання, яким повинен володіти кожен поважаючий себе людина. Особливо важливе знання етикету в сфері бізнесу, особливо для керівників, так як знання негласних правил і норм - це запорука успіху, як для кар'єри,…
Книги бестселери 2013 Книги - ця найкраща їжа для мозку, яку тільки людство змогло винайти. Багато хто мріє про видавничу таланті, але не всі знають, як придумати сюжет для книги. Слова повинні зачаровувати, сюжет - чіпляти, герої - бути схожими на реальних людей. Читач…
Плюси і мінуси роботи в іноземній компанії На сьогоднішній день на ринку СНД з кожним днем зростає кількість іноземних компаній, залучаючи все більшу до себе увагу з стогони молодих фахівців. Кожен з них, вибираючи між вітчизняною і іноземною фірмою, вибере, звичайно ж, іноземну, навіть в…
Телекомунікаційне обладнання За останні 10 років ринок послуг зв'язку в Росії збільшився настільки, що наздогнав за обсягом ринки багатьох великих країн. Хвиля нових технологій, що захлеснула світ, дісталася навіть до далеких куточків Росії: складно знайти російське місто…
5 Авторів, чиї праці з тайм-менеджменту варто прочитати Щоб вам було легше зорієнтуватися в різноманітті праць з тайм-менеджменту, пропонуємо добірку авторів, чиї книги з управління часом на сьогоднішній день вважаються одними з кращих в цій галузі. Праці даних авторів перекладені багатьма мовами світу і…
Рецензія на книгу "вища мета" - майкл рей Справжня радість життя в тому, щоб мати призначення, важлівість которого ти сам поінмаешь .. щоб буті природнім и сильним, а не одним и з купки неврастеніків и скігліїв, что скаржаться на том, что життя НЕ дбає про їхнє щастя. Бернард ШоуСамперед у…