Співбесіда при прийомі на роботу
Хто попереджений - той озброєний. Сьогодні зовсім не складно знайти літературу з приводу влаштування на роботу і проходження співбесіди. Треба правильно одягнутися, приїхати на зустріч вчасно, посміхатися, чесно відповідати на поставлені питання - про це знають усі. І навіть список найбільш поширених питань, які задають при прийомі на роботу - все це можна знайти в мережі і з'явитися перед роботодавцем у всеозброєнні.
Але давайте спробуємо подивитися на проблему співбесіди при прийомі на роботу з іншого боку: чого категорично не варто робити кандидату на посаду. Не будемо йти від зворотного і перераховувати такі очевидні помилки, як запізнення, невірний дрес-код, похмільний синдром і т. Д. Подивимося, які ще є підводні камені, на які можна наштовхнутися при співбесіді на роботу.
- Ви забули до кого прийшли. Навіть якщо це не перше на сьогодні ваша співбесіда на роботу, необхідно мати уявлення, в яку організацію ви зараз прийшли на зустріч з роботодавцем і на яку посаду претендуєте. Попередньо складіть план на день, запишіть всі дані - у скільки і з ким.
- Питання про зарплату. Не така вже рідкість на співбесіду при вступі на роботу, коли кандидат відразу задає роботодавцю питання в лоб: «А скільки ви платите?». Як правило, такі питання залишають на закінчення співбесіди, коли інтерв'юеру буде більш-менш ясний ваш рівень як працівника.
- Співбесіда при прийомі на роботу проводить молодий спеціаліст. Часто кандидатів з великим стажем роботи цей факт трохи дратує, особливо якщо перед ним молода дівчина, яка ставить запитання. Такі претенденти можуть вести себе цинічно і зарозуміло, зневажливо ставитися до співрозмовника і питань. Всього цього в жодному разі робити не можна. Ви створюєте собі імідж агресивного, нетерпимого і конфліктного людини. Молодий вік рекрутера - це ще не привід говорити про відсутність професіоналізму.
- Співбесіда на роботу англійською при поганому знанні мови. Тут без коментарів. Влаштовуючись в іноземну компанію, ви повинні продемонструвати себе не тільки грамотним фахівцем, але ще й хорошим носієм мови.
- Зайва скромність. Співбесіда при прийомі на роботу - це ваш зоряний час, коли ви можете показати роботодавцю всі свої найкращі якості, розповісти про те, чого ви хочете добитися і яку користь принесете компанії. Пасивність, скромність і неуважність - вороги будь-якого кандидата на посаду. Зокрема, зайва скромність характерна для кандидатів, які приходять співбесіду і повідомляють, що вони без досвіду роботи.
- Зайва балакучість. Інтерв'юер чітко задає питання і чекає на них чітких відповідей. Співбесіда не повинно перетворитися на суцільний монолог здобувача. Розкривайте свої кращі сторони, але в рамках поставленого питання. Все добре в міру.
- Розстановка пріоритетів у своїх інтересах. «Ви мене влаштовуєте як роботодавець», «Мені треба від вашої компанії», «Мені зручно розташування офісу». Всі ці фрази говорять роботодавцю про те, що здобувача найменше цікавлять справи компанії.
- Піти не попрощавшись. Основна частина співбесіди на роботу підійшла до кінця, кандидат встає і йде по-англійськи. Роботодавці в подиві. Навіть якщо ви дуже схвильовані, не забудьте подякувати за те, що інтерв'юери приділили вам увагу, запитаєте про те, як можна дізнатися про результати співбесіди і попрощайтеся з співрозмовниками, йдучи.
Як успішно пройти співбесіду? Співбесіда на роботу - це завжди стрес. І навіть якщо ви - абсолютно впевнені в собі, дискомфорт від того, що вас оцінюють кілька людей, напевно буде мати місце. Тому щоб виглядати гідно в очах роботодавців, до співбесіди варто підготуватися. А ми…
Як поводитися на співбесіді? Пошук роботи - завдання, з якою одного разу стикається кожен. Але далеко не все вдало з нею справляються. Навіть володіючи всіма необхідними навичками та компетенціями, можна почути відмову у працевлаштуванні. І справа тут не в самодурство…
Методи відбору персоналу Знайти співробітників для виконання тієї чи іншої роботи в компанії можна двома способами: звернутися до вже наявних у компанії людських ресурсів або найняти на роботу нового фахівця. І той і інший методи підбору та відбору персоналу…
Підбір кадрів Підбір кадрів для кожного підприємства, незалежно від розмірів і кількості здобувачів, є відповідальним завданням, яка покладається на відповідний структурний підрозділ - кадровий відділ. В процесі підбору кадрів відбувається аналіз професійних і…
Питання та відповіді на співбесіді Навіть якщо ви вважаєте, що володієте достатнім досвідом роботи, пам'ятайте про те, що кожне нове співбесіду вимагає від вас ретельної підготовки. Необхідно дотримуватися ділового стилю одягу, підготувати резюме та рекомендації з колишніх місць…
Як поводитися на співбесіді, щоб взяли на роботу? Ви вже давно сидите без роботи, щодня відправляєте резюме, ходите на співбесіди, Вам обіцяють передзвонити, але дзвінка так і не надходить? Але ж у Вас і вищу освіту, і досвід роботи є. Може, Ви щось робите не так на співбесіді? Чому одні легко…
Що розповісти про себе на співбесіді Співбесіда з роботодавцем - це далеко нелегке випробування навіть для найдосвідченіших здобувачів, так як в процесі щодо короткої бесіди з інтерв'юером надзвичайно важливо правильно показати свої найкращі ділові та професійні якості і розставити…
Як швидко знайти роботу Якщо ви знаходитесь в пошуках роботи, можна спробувати пошукати роботу різними способами. Наприклад, купити всі газети свого міста, де даються оголошення про роботу, або шукати роботу серед знайомих. Але всі ці способи знайти роботу практично не…
Як знайти роботу в кризу У вас немає роботи? Зате є статус безробітного? Якщо у вас немає бажання насолоджуватися станом свободи, займатися своїми справами, якщо вам потрібні гроші, то пора шукати роботу! Побутує така думка, що роботу шукати не потрібно, вона вас знайде…
Як знайти роботу в москве Москва - це найбільший і густонаселений місто Російської Федерації, куди щодня приїжджають мільйони іногородніх людей, щоб змінити своє життя на краще. За час шляху кожен мріє про красиве життя у великому місті, про хорошу роботу, успішній кар'єрі і…
Як успішно пройти співбесіду на роботу Отже, дорогі друзі, в цій статті ми поговоримо про те, як успішно пройти співбесіду на роботу, залишивши після себе приємні враження, як про майбутнє співробітника компанії. Насправді секрет успішного проходження співбесіди простий, але вимагає…
Як влаштуватися на хорошу роботу без досвіду роботи Абсолютно у кожного випускника середнього або вищого навчального закладу є величезні очікування на своє майбутнє місце роботи. Кожен уявляє себе в солідній успішної компанії, яка пропонує своїм штатним співробітникам високу стабільну оплату та…
Як пройти співбесіду на медичного представника Ринок вакансій на посаду медичного представника (МП) завжди можетпредложіть необхідну позицію підготовленому фахівцеві. Тенденція превишеніяпредложенія над попитом спостерігається з кожним днем все сильніше, що говорить овостребованності в…
Як зробити презентацію про себе на співбесіді Отже, у вас попереду питання про прийом на роботу. Вирішить його співбесіду. Наетом моменті важливо зробити все можливе для того, щоб все пройшло успішно.При цьому вигідно зарекомендував себе перед роботодавцем, можнорассчітивать на гідний прийом.…
Як пройти співбесіду на менеджера з персоналу Люди, які знаходяться на своєму місці і взаємини в колективі -це запорука успішної роботи підприємства. Але підібрати хороших співробітників і створили з них колектив не просто, тому довірити цю роботу можна тольконастоящему професіоналу. Саме…
Резюме для влаштування на роботу Не будемо міркувати про важливість резюме для влаштування на роботу, краще перейдемо до конкретики. А конкретика така, що без резюме нікуди не влаштуватися, хіба що по блату, де вас візьмуть на роботу тільки через те, хто ваш родич. Але в переважній…