Теорія мотивації МакКлелланда
Мотивація - це наші потреби, які невимовно потужно рухають нами в професійній діяльності. Від мотивування співробітників залежить успіх цілого підприємства, адже кожна людина для чогось працює. Начальству залишилося тільки розгадати, для чого ж і натиснути на відповідну кнопочку.
Власне, мотивація могла б сприйматися як спосіб маніпуляції.
Трохи історії ...ХХ століття породило безліч мотиваційних теорій, в тому числі, найвідомішу, теорію Маслоу, а також менш відомі моделі Герцберга, Шульца та інших.
Теорія мотивації Макклелланда - це модель людських потреб, розділених всього на три категорії. Вона побачила світ у 1940 році. Складові мотивації Ммакклелланда:
- потреба у владі;
- потреба в успіху;
- потреба в причетності.
При цьому на відміну від теорії Маслоу, де в ієрархічній піраміді більша частина потреб - вроджені, Макклеланд вважає ці три пункти придбаними в ході освітньої діяльності, спілкування, набутого досвіду.
По пунктах ...Першим пунктом у теорії мотивації Девіда Макклелланда є влада. Люди з домінуючою потребою влади проявляють себе як енергійні особистості, що не бояться конфронтації і володіють ораторськими навичками.
Мова йде не про кар'єристів, а про людей, які хочуть бачити прояви своєї влади над іншими. Їх слід залучати, тобто мотивувати, наступними способами:
- зацікавити в цілях всього колективу;
- давати більше ініціативи, а також засобів для досягнення цілей;
- формувати впевненість в їх силах і компетентності.
Потреба успіху - другий пункт моделі мотивації Макклелланда. Мова йде не про успіх конкретної людини, і не про проголошення його успішності - це лише підкреслює статус. Таку особистість мотивує сам процес доведення роботи до успішного завершення.
Такі люди воліють брати на себе відповідальність і в міру можливостей ризикувати. Для них дуже важливо заохочення дійсно успішного завершення проекту. Якщо керівництво не зуміє знайти спосіб заохотити, вони позбавляться єдиного важеля мотивації на таких потенційно корисних співробітників. Отже, для людей з потребою в успіху потрібно створити такі умови:
- давати посильні завдання;
- надавати достатні повноваження для ініціативи та взяття відповідальності на себе;
- постійно заохочувати.
Заключною частиною змістовної теорія мотивації Макклелланда є потреба в причетності. Тобто, мова йде про людей, які в роботі цінують міжособистісні відносини. Ідеальна сфера дії для таких людей - це соціальне спілкування.
Керівники повинні приділяти більше увагу особистому контакту з такими співробітниками, дізнаватися про їх турботи, сім'ях, хобі, а бажано, збирати людей з такою спрямованістю окремою групою.
Психологія управління персоналом Робота керівника організації - це не тільки постійне прагнення досягти ефективності, але й відповідальність перед усіма співробітниками. Кожен з них - окрема особистість, зі своїм світоглядом і мотивацією. І тільки від роботи кожної окремо взятої…
Стимулювання персоналу Якби людей цікавили тільки гроші, які вони можуть заробити, виконуючи свої функції на робочому місці, в світі не було б нечувано багатих людей. Адже який сенс заробляти мільярд, коли в тебе вже є мільйон? Грошей і так вистачить на 3 життя вперед,…
Теорія людських відносин Людина, як відомо істота соціальна. Він росте і розвивається в суспільстві і не виносить самотності. А якщо врахувати, що більшу частину часу ми проводимо на роботі, то роль трудових відносин в житті стає очевидною. Найчастіше наша трудова…
Мотивація досягнення успіху Одним з ключових навичок успішної ділової та особистому житті є правильна мотивація. Адже неможливо зробити жодного кроку до тих пір, поки ти сам не повіриш, що твоя дія можливо. Мотивація досягнення успіху - це та рушійна сила, яка допомагає людям…
Професійна мотивація Кожна людина, роблячи в житті певні кроки, в тому числі і у виборі майбутньої професії, керується певними мотивами. Поступаючи, наприклад, в педагогічний ВНЗ і плануючи стати вчителем, абітурієнт розраховує не так на велику зарплату в майбутньому,…
Теорія мотивації Герцберга У середині 50-х років минулого століття, група дослідників на чолі з Фредеріком Герцбергом провела опитування серед 200 інженерів великої лакофарбової фабрики. Від працівників вимагалося відповісти за двома критеріями, - в які моменти робота…
Теорія мотивації Маслоу Повноцінне життя - це постійне вдосконалення себе і навколишнього середовища. Це робиться можливим за рахунок властивості людини весь час перебувати в незадоволеності. Тобто, задоволення час від часу виникає, людині здається, що він має все, про що…
Духовні потреби людини Нам завжди чогось не вистачає для повного щастя. Одні хочуть машину, інші будинок на березі моря. Але отримуючи це, люди все одно відчувають себе нещасними. Якщо ви теж мрієте заробити багато грошей, запитайте у багатих, чи щасливі вони? Більшість…
Фізіологічні потреби людини Людина завжди вважався вищим створенням природи, її царем і володарем. Люди займаються наукою, літають в космос, будують заводи, доглядають за тваринами. У наш прогресивний час людина навчилася частково замінювати свою працю автоматизованими…
Піраміда потреб Маслоу Вас не підвищили на посаді на роботі. Звичайно, це вас засмутило, але ще гірше вам зробила ваша друга половинка, яка вас кинула. До того ж ви запізнилися на автобус і мало не стали сивими поки йшли по страшного темному провулку. Але всі ваші біди…
Потреба в спілкуванні Всі люди заводять собі друзів, вступають в групи і спільноти і уникають самотності. Вони чинять так, тому що відчувають потребу в спілкуванні - одну з головних соціальних потреб людини. Її значимість підкреслюють психологи, оцінюючи психічне…
Самореалізація особистості Кожна особистість унікальна по-своєму. Життєвий шлях окремо взятої людини ніколи не вийде повторити. Але якщо довжина нашого життя визначена понад, то її ширина, залежить лише від нас. І тут у багатьох виникає проблема і полягає вона в…
Соціальна психологія особистості Традиційно вивчення особистості в рамках соціальної психології приділялася особлива увага, багатогранність цієї проблеми приваблювала багатьох вчених, і в наш час це питання залишається актуальним. Поки в соціальній психології не знайдено теорії…
Соціальні потреби людини Ідеї про потреби людини докладно виклав у своїй книзі «Мотивація і Особистість» Абрахам Харольд Маслоу, американський психолог російського походження. Маслоу висунув теорію множинності різних потреб особистості, стверджуючи при цьому, що їх можна…
Види потреб Хочу того, не знаю чого. Останнім часом ця формула найкращим чином характеризує наші потреби. Чим більше у людини можливостей, тим крутіше і заковирістий стають потреби. І часто багато хто навіть не можуть пояснити, навіщо їм та чи інша річ, або…
Мотивація особистості Людям, котрі домоглися колосальних успіхів, що стали майстрами своєї справи, мотивація не потрібна. Не дивуйтеся і не ображайтеся, мотивація особистості необхідна тоді, коли ми робимо улюблену справу, але здійснюємо ці дії заради вищих, благих…