Особливості роботи в іноземних компаніях

Особливості роботи в іноземних компаніях

Про переваги роботи в іноземних компаніях знають багато, можна сказати - все. Привертає людей підвищена зарплата, соціальний пакет, і безкоштовне годування. А яке там ставлення до людей. Та й керівництво демократичне. Але, попрацювавши з місяць на такій роботі, щасливчик міцно замислюється про своє майбутнє, тому що працювати в оточенні іноземців не дуже затишно. Тому, влаштовуючись на подібну роботу, краще детальней дізнатися про своїх майбутніх колег і керівництві.

Особливості роботи в іноземних компаніях

Хто як не американці усіма своїми силами намагаються (і це у них, виходить) підтримувати свою комунікабельність, вони розпускають чутки про свій професіоналізм і працьовитість. Їм дійсно притаманна товариськість, а що стосується професіоналізму, то тут вони не упустять момент звалити роботу на плечі іншого, а потім привласнити собі всі досягнення.

Американська нація - мобільна нація. Вони не затримуються на одному місці більше двох-трьох років. Створив проект, втілив його в життя, все можеш з рекомендаційним листом і оновленим резюме шукати іншу роботу. Тому не варто розраховувати на те, що американське керівництво буде ставитися до вас як до рівних. Прірва між босом і підлеглими в Америці набагато більше, ніж у нас. Зате платять американці своєму народу за працю, а не по тарифній сітці, і до фахівця вузького профілю ставляться з повагою.

Ось японський народ набагато ближче до нас, ніж американський. Вони, як і ми колективісти. У нас з ними спільне в тому, що фірма - це батьківщина, начальник - вождь, а колектив - родина. Хоча з боку японці підбирають кадри вкрай рідко, воліючи виховувати своїх цінних працівників. Успіх по-японськи - це повільний підйом по кар'єрних сходах, але він заслужений і вірний. Японці цінують гнучкість, скромність, неутомляемость. І дуже негативно ставляться до самовипячіванію - яскравому одязі, галасливої манері поведінки, кокетування, дорогому прикраси.

Ні в якому разі не можна японця плескати по плечу. Таке дотик до жителю країни висхідного сонця розцінюється як інтим. Що стосується зарплати і роботи, то ваші особисті праці буде відзначено в загальному списку співробітників, а зарплату вам нарахують за показниками всього трудового колективу. Але в Японії вузькі фахівці не мають ніякого інтересу у керівників. Вони вітають всебічно розвинених працівників, щоб при потребі один замінив іншого. Але це так само дає шанс і на підвищення.

Влаштовуючись на «німецьку» роботу, потрібно враховувати різницю в менталітеті. Звичайно, вихідці з Німеччини не інопланетяни. Але вони закоренілі бюрократи, і більше довіряють паперів та документів, ніж людському духу. Робота в німецької компанії, більшою мірою грунтується на роботі з формальностями. Тому ваші нововведення і ваші експерименти не будуть проходити на ура, серед ваших колег у Німеччині. Німці не настільки бездушні як наше про них думку. Вони демократичні, розкуті у виборі одягу, підтримують традиції, цінують роботу в колективі. Та й оплата за працю у них хороша. Але, працюючи на них треба поважати всі їхні традиції, підтримувати їх дисципліну. Їх пунктуальність, акуратність виражається як у дотриманні робочого графіка. Так і в змісті робочого столу.

Не варто перебільшувати різницю між роботою на вітчизняних підприємствах або фірмах і роботою за кордоном. Іноземці, як і співвітчизники, звертають увагу на людські якості, і на здатність спілкуватися з іншими. Вони терпіти не можуть те, що в наших кулуарах так вкоренилося - з'ясування, хто, скільки працює і за що отримує. Вони платять стільки вам, на скільки вас оцінюють. І якщо ви з цим не згодні, шукайте місця, де ви будете більше коштувати.

Аудиторська фірма

Пропонуємо професійні аудиторські послуги в Москві. Наша компанія пропонує якісне консультування і грамотну допомогу для успішного ведення бізнесу. Подробиці на сайті.



Увага, тільки СЬОГОДНІ!

Увага, тільки СЬОГОДНІ!
» » Особливості роботи в іноземних компаніях