Нові професії
ХХI століття характеризується великою кількістю нововведень в різних сферах життя людини. У зв'язку з цим з кожним формуються професії нового часу, які не мали ні можливості реалізації, ні потреби в ХХ столітті. Пов'язано це з стрімким розвитком інформаційних технологій, сфер надання послуг та загальне поділ праці. Ось невеликий список нових професій, які кілька років тому викликали тільки подив і запитання: "Що це і навіщо це потрібно?", І без яких нині важко уявити будь-яку поважає себе компанію:
- бренд-менеджер - фахівець, який розбирається не тільки в продажу товару, але і в його виробництві;
- логістик - людина займається контролем вантажоперевезень;
- промоутер - представник компанії з продажу, реклами, збуту продукції;
- супервайзер - фахівець займається спостереженням за роботою торговий представників, розробкою маршрутів;
- веб-майстра - людина займається створенням сайтів;
- копірайтери - творці контенту для сайтів;
- коучери - фахівці розкривають потенціал співробітників;
- інтерв'юер - людина, яка проводить інтерв'ю для соціологічних досліджень;
- девелопер - спеціальність, яка за своєю суттю, управляє створенням нерухомості;
- сомельє - професіонал, відповідальний за подачу напоїв у ресторанах;
- джобери - по суті, ті ж брокери, але вони купують і продають акції за свої гроші;
- рецепшеоністи - співробітники, що відповідає за прийом клієнтів і реєстрацію відвідувачів.
І це тільки мала частка того що пропонує ринок праці. Причому в рік створюється десятки нових професій багато, з яких, є топовими на ринку праці. А фахівці в цих сферах дуже затребувані і мають хороший оклад.
Тим не менш, багато нові професії мають відмінність зі старими, тільки в назві. Наприклад, той же javascript-програміст раніше називався просто веб-програмістом, при цьому займається він все тією ж справою. Той, хто раніше називався начальником - тепер став менеджером, прибиральниці "перетворилися" на хаус-кіперів, і так далі ... А головною особливістю багатьох нових професій є те, що вони не вимагають від кандидатів великих навичок, так як йде більший поділ праці по обов'язкам, що вимагає більш вузької спеціалізації. Десятки років тому, щоб стати начальником в певному відділі, потрібно було довгий час працювати як звичайний фахівець і тільки потім, за заслуги, отримувати підвищення. Нинішні ж менеджери, крім управлінських навичок, іншими майже не володіють.
Але багато чого, все ж, стало новим, навіть незвичайним і незрозумілим для людей, наприклад, радянських часів. Різні сфери ІТ кожну мить породжують нові види професій, починаючи від творців сайтів і закінчуючи тими, хто їх просуває і рекламує. Люди нових професій, які сидять за комп'ютером весь час весь час і мають набагато більші оклади, ніж той же слюсар, водій, шахтар. Причому, їм не доводиться так ризикувати своїм здоров'ям. Хоча нові сучасні професії вимагають не менших витрат людських ресурсів ніж "старі добрі професії", негативної складової нових професій є сильна моральна і психічне навантаження. 
Думати легко, а от придумати щось не так вже й просто. Нерви - НЕ м'язи, відновити їх не так просто. Але з іншого боку, м'язами не заробиш стільки, скільки заробляють мізками, звичайно, якщо ти не спортсмен.
Найновіші професії вимагають, щоб працював головний орган людини - мозок. Банкіри, менеджери, програмісти, маркетологи, сомельє, ріелтори, девелопери, мерчандайзери і тому подібні більше не візьмуть у руки лопату і підуть копати землю. Заробітки їх набагато перевищують зарплати звичайних робітників. Хоч і для роботи в таких сферах потрібна особлива спеціалізація, яка здається незбагненною багатьом людям.
Особливості ринку праці Які існують особливості сучасного ринку праці: основна характеристикаФормування попиту, а також пропозиції на робочу силу припускає утворення особливої економічної структури - ринку праці. Саме через нього робоча сила продається на певний строк.…
Професійна деформація Часто, зустрічаючи авторитарну особистість, яка вказує всім, що і як робити, ми думаємо: «Швидше за все, він начальник або вчитель у школі». Якщо ж новий знайомий щосили лізе у ваше життя з порадами та рекомендаціями, він цілком може виявитися…
Професійна культура Об'єднуючись в професійні групи, люди не тільки роблять одну і ту ж роботу, але й починають вести схожий спосіб життя. У них з'являються схожі погляди і установки, вони керуються загальними правилами поведінки - так народжується професійний дух,…
Робота без освіти Напевно, кожен з насНапевно, кожен з нас чув від батьків фразу: «Не отримаєш диплом, не зможеш знайти роботу!». Викорінити цей десятиліттями сформований стереотип з нашої свідомості досить складно. Дотепер життєвий сценарій багатьох людей…
Ринок праці і безробіття Найважливішими елементами економічної системи є ринок праці і безробіття, без розуміння значення яких важко розібратися в складних економічних відносинах. Також слід зазначити, що ринок праці і безробіття мають ряд особливостей і характерних рис.…
Спеціальності та професії Існує величезна безліч спеціальностей і професій, які можна освоїти, почавши навчання в одному з різних навчальних закладів. Потрібно тільки бажання. Але і це не означає, що отримавши спеціальність можна відповідну професію. Важливим критерієм для…
Середня спеціальна освіта З давніх часів у людей чомусь склався стереотип, що середню спеціальну освіту здобувають тільки трієчники. Навіть на роботу з дипломом не вищого професійного установи брали через раз. З часом ситуація змінилася. Рівень установ середньої спеціальної…
Середня зарплата в сша «Добре там, де нас немає ...» - сказав хтось, і до цього дня точно невідомо, що малося на увазі. Таке пристрій людства, що ми весь час поглядаємо на траву сусідської галявини і за межі чужої держави.Америка - країна великих можливостей і здійснились…
Професійна мотивація Кожна людина, роблячи в житті певні кроки, в тому числі і у виборі майбутньої професії, керується певними мотивами. Поступаючи, наприклад, в педагогічний ВНЗ і плануючи стати вчителем, абітурієнт розраховує не так на велику зарплату в майбутньому,…
Види діяльності людини Природа заклала в нас головні відмінності від тварин - розум і діяльність. Постійне бездіяльність неминуче призводить до деградації особистості, тому діяльність є найважливішим інструментом розвитку. Види і форми діяльності людини на сьогоднішній…
Що таке аддитивное виробництво Поки ми настольжіруем про радянських фабриках і заводах, про престижність таких професій як токар, зварювальник або ливарник річка часу невпинно тече, скасовуючи необхідність не тільки деяких професій але, навіть, цілих виробничих ланок.На одній з…
Як вибрати професію Це питання відвідує кожної розсудливої людини набагато раніше, ніж питання, куди піти вчитися. Адже вибір професії - справа серйозна. Пам'ятаєте фразу з відомого вірша «Ким бути?»? «Я б у столяри пішов. Нехай мене навчать ». Само собою зрозуміло,…
Чому люди змінюють професію Статистика свідчить, що за спочатку обраної професії в нашій країні працює менше половини населення. Дуже часто буває, що людина працює і раптом в один прекрасний день розуміє, що це не його робота, що займається не своєю справою. І в результаті…
Телекомунікаційне обладнання За останні 10 років ринок послуг зв'язку в Росії збільшився настільки, що наздогнав за обсягом ринки багатьох великих країн. Хвиля нових технологій, що захлеснула світ, дісталася навіть до далеких куточків Росії: складно знайти російське місто…
Як почати розмову про підвищення зарплати Нерідко людини, який пропрацював якийсь час на займаній посаді, турбують думки про те, що отримувана зарплата не відповідає його зусиллям, непозволяет підтримувати бажаний рівень життя, або вона нижча, ніж у спеціалістатого ж рівня в іншій…
Як стати бренд менеджером Бренд-менеджер - це менеджер, який займається розробкою, створенням іпродвіженіем торгової марки певного продукту. Від англ. brand - марка іліпечать. Торгова марка продукту або фірми - це найважливіший компонент успеха.Бренд - менеджер робить все,…