Професійна культура
Об'єднуючись в професійні групи, люди не тільки роблять одну і ту ж роботу, але й починають вести схожий спосіб життя. У них з'являються схожі погляди і установки, вони керуються загальними правилами поведінки - так народжується професійний дух, професійна культура.
Але вона не обмежується тільки схожістю поведінки і світогляду. У ній відбивається і професіоналізм, і ставлення до своєї роботи, і загальна культура людини - всі складові професійної культури особистості.
Що таке професіоналізм?
Це досвід конкретної робочої діяльності, практичні навички та вміння, пов'язані з видом професійної праці, і разом з тим здатність вирішувати нестандартні виробничі або службові завдання. Але поняття професійної культури передбачає саме майстерність фахівця, яке виділяє його і дозволяє приймати самостійні рішення, творчо підходити до вирішення трудових завдань.
Духовна та соціальна культура
Однак професійна культура не обмежується рівнем кваліфікації працівника. Спеціаліст не може стати успішним поза суспільством, адже робота кожної людини будується на взаєминах з іншими людьми - колегами, партнерами, споживачами, клієнтами. І від того, наскільки це взаємодія грамотне та ефективне, залежить успіх його справи. Звичайно, правильне спілкування не вичерпує культури професіонала. Але взаєморозуміння і повага, етика робочого співпраці і навіть зовнішній вигляд, манера одягатися і подавати себе - важливі критерії, за якими можна судити про професійну культуру людини.
У цьому нерідко виявляється проблема, притаманна нашому суспільству - недостатній рівень культури, як професійної, так і загальної, духовної і моральної. І якщо фахівець байдужий до оточуючих людей і світу, егоїстичний і непорядочен, він навряд чи буде користуватися повагою і вважатися кваліфікованим і по-справжньому професійним.
А значить, формування професійної культури особистості не можна відокремити від її морального розвитку. І це не тільки ставлення до інших людей, але і до результатів своєї роботи, вимогливість до себе і готовність до відповідальності.
Професійне самовизначення і статус
А який моральний рівень багатьох сучасних фахівців, що вони думають про свою роботу і про тих, для кого працюють? Особливо якщо вибір професії у них відбувся тільки тому, що на більш модну спеціальність не вдалося вчинити?
Це дуже гостра проблема. В останні десятиліття престиж одних професій сильно впав, зате інші стали занадто популярними. Менеджери, юристи та економісти у великій честі, а робота комунальних службовців, слюсарів та вчителів зробилася самої непривабливою.
Вже зараз багато виробничі та господарські галузі гостро потребують кваліфікованих фахівцях, яких ніяк не можуть знайти. Тому так важлива правильна професійна орієнтація сучасних школярів і поступовий розвиток професійної культури, яке може починатися з поваги до різних видів праці, з інтересу до професій і усвідомленого вибору своєї майбутньої діяльності. І він повинен відбуватися не під диктовку моди.
Коли є інтерес до професії і з'являється азарт у вирішенні спочатку тренувальних, а потім і реальних завдань, тоді йде справжнє оволодіння професійною майстерністю. Виникає власний стиль діяльності, небайдужість до своєї справи. А це важлива складова професійної культури фахівця.
Не має значення, ким і в якій області він буде працювати. Головне, що завдяки творчому відношенню і небайдужості до своєї праці, людина виросте в справжнього майстра своєї справи, у якого буде все в порядку з компонентами професійної культури - компетентністю, моральністю і комунікативними якостями.
Стратегія управління персоналом Для того щоб діяльність компанії була успішною, недостатньо просто найняти висококваліфікованих працівників, необхідно ще й організувати їх роботу так, щоб в сукупності вона була максимально ефективною. Тому дуже важливим є правильний вибір…
Типи організаційної культури Керуючи компанією, ким або чим керує її директор, менеджер? Виявляється, не працюють там людьми і не їхніми діями, і не процесами, які протікають всередині. Керівництво будь-якою організацією - це управління її культурою. Ось чому зміни так погано…
Управління трудовими ресурсами Безсумнівно, що ефективна робота організації та отримання нею максимального прибутку безпосередньо пов'язана з тим, хто працює в ній і яким чином проводиться політика управління діяльністю співробітників усередині компанії. Тому широко поширена…
Професійна мотивація Кожна людина, роблячи в житті певні кроки, в тому числі і у виборі майбутньої професії, керується певними мотивами. Поступаючи, наприклад, в педагогічний ВНЗ і плануючи стати вчителем, абітурієнт розраховує не так на велику зарплату в майбутньому,…
Аспекти культури мови Чи ви думаєте, що володіти правильною мовою повинні тільки ті, хто виступає публічно або для кого це є професією: секретарі та керівники, актори і вчителі, дипломати і психологи? Або правильно і зрозуміло викладати свої думки повинен будь-яка…
Етика ділових відносин Сучасний бізнес являє собою не тільки товарно-грошові відносини. Якщо відсунути на другий план економічну складову, то можна помітити що чималу роль на закінчення прибуткових операцій, кар'єрному рості або успішному керівництві компанією грають…
Комунікативна культура Нам завжди хочеться говорити з тактовними, розуміючими людьми, відчувати їх увагу і чути добрі слова. Це робить спілкування приємним і комфортним, а називається така поведінка комунікативної культурою.Але щодня вступаючи у розмови, ми швидше…
Культура ділового спілкування Спілкування - це процес, при якому встановлюються і розвиваються контакти між його учасниками. Спілкування буває двох видів - повсякденне побутове та офіційне ділове спілкування. І, звичайно ж, кожному з них притаманна своя культура.Побутовим…
Культура поведінки Ставлення до людини багато в чому залежить від його поведінки серед оточуючих. Не випадково переважна більшість негативно ставиться до хамам, або зарозумілим особистостям. Культурні ж люди - навпаки, бажані у будь-якому суспільстві.Існують…
Моральна культура Такі якості, як неконфліктність і вміння прощати, здатність співпереживати, розуміти і приймати відмінності в думках і поглядах, у поведінці і цілях дуже важливі людей. А ви знаєте, що всі вони складають моральну культуру особистості?Говорячи…
Основні елементи культури Матеріальні і духовні цінності, традиції і досвід багатьох поколінь, всесвітнє спадщина і мораль - всі ці поняття об'єднуються в одну складну систему під назвою культура. Дати чітке визначення, що таке культура ніхто не може вже багато десятків…
Особливості моралі Сучасну людину відрізняє від тварини наявність розуму. Але серед людей бути людиною це значить не тільки демонструвати своє розумовий розвиток, а й дотримуватися певних норм поведінки в суспільстві. Вони продиктовані не тільки традиціями, а й…
Мовний етикет і культура спілкування Етикет і культура ділового спілкування - це досить різноманітний набір умовностей, з якими просто необхідно рахуватися, щоб уникнути незручних ситуацій. Якщо ви будете дотримуватися елементарних правил мовного етикету і культури спілкування, ви…
Види діяльності людини Природа заклала в нас головні відмінності від тварин - розум і діяльність. Постійне бездіяльність неминуче призводить до деградації особистості, тому діяльність є найважливішим інструментом розвитку. Види і форми діяльності людини на сьогоднішній…
Що розповісти про себе на співбесіді Співбесіда з роботодавцем - це далеко нелегке випробування навіть для найдосвідченіших здобувачів, так як в процесі щодо короткої бесіди з інтерв'юером надзвичайно важливо правильно показати свої найкращі ділові та професійні якості і розставити…
Як вибрати професійний фотоапарат Щоб зробити хорошу фотографію, в першу чергу необхідна хороша техніка, бажано професійна. До вибору професійної техніки треба завжди підходити заздалегідь підготувавшись. Збір попередньої інформації людина робить навіть при виборі холодильника, а…