Феномен групового тиску
Громадська думка постійно змінюється, оскільки люди проявляють себе не тільки раціонально, але й ірраціонально. Люди по-різному сприймають і пояснюють собі реальність. Для кожної людини сприйняття реальності - лише віддзеркалення (а хто не вірить, нехай читає Декарта). Нестійкість громадської думки в різних групах і спільнотах створює широкі можливості для психологічних маніпуляцій.
Що таке конформність?При дослідженнях феномена групового тиску (а це один з видів псіхоманіпуляцій) було виявлено та експериментально підтверджено явище конформності. Конформність, як поведінка, реєструється у більшості членів будь-якої групи в ситуації конфлікту між думкою індивіда і загальним. Звичайно, більше двох третин групи підкоряються спільної думки. Причому, вплив може чинити, як внутригрупповое більшість, так і меншість. Причини переходу на точку зору групи: характер індивіда, низький рівень інтелекту, низька самооцінка, характер самої ситуації.
Прийнято розрізняти зовнішню конформність (коли в процесі групового тиску думка групи приймається лише зовні) і внутрішню (коли індивід починає вірити в правоту більшості).
Якщо не згоден - протестуйДеякі індивіди в ситуації групового тиску здатні демонструвати негативізм - вони не погоджуються з думками більшості або навіть внутрішньогрупового меншини, не піддаються тиску групи. Як правило, це особи з сильними характерами, здатні протистояти тиску, або ті, яких з різних причин влаштовує роль «незрозумілого», «скривдженого», «жертви». Іноді така поведінка є більш вигідним, а іноді і більше етичним.
Як формується груповий тиск?Думка меншини в групі посилюється, якщо до нього переходять інші (відкрито чи приховано). Зрештою, публічне висловлювання і стійке проходження індивіда своїм переконанням впливає на думки та переконання всієї групи і змінює його. Результати таких впливів і змін можна оцінювати як умовно-негативні, так і умовно-позитивні. Стійке і послідовний опір у вираженні незгоди з думкою групи можуть викликати різні почуття та оцінки: від роздратування, ненависті і неприйняття до посилення поваги та підвищення авторитету не погоджується. Зміни відбуваються за рахунок демонстрації не тільки і не стільки сили думки меншості, але його підвищеної цінності, оскільки створюється враження, що ідеї, переконання і позиції меншості мають якоїсь сверхценностью. Це підвищує привабливість позицій незгодних.
Навколо меншини може початися формування нової більшості, зрозуміло, за певних условіях.Феномен групового тиску і конформність є досить важливим об'єктом дослідження для соціальної, організаціональной та ділової психологи, конфліктології та соціології. Результати цих досліджень мають важливе практичне значення та широке прикладне застосування.