Як поводитися на роботі?
Про те, як пройти співбесіду і стати частиною організації сказано і написано чимало. Поговоримо про те, що робити, коли вас вже прийняли в компанію. Як поводитися на новій роботі? Ця інформація може бути корисна молодим фахівцям, які тільки-тільки починають кар'єру.
Новачок у колективіЯк правило, в кожної компанії є свій статут. Познайомити з правилами поведінки на новій роботі і ввести в курс справи вас зобов'язаний буде керівник. На ознайомчому етапі, коли вас вже прийняли в компанію, але ви ще не приступили до справ, є можливість задати всі запитання. Уточніть насамперед, як краще звертатися до керівника і колегам: на «ти», на «ви», по імені або імені-по батькові. Надалі ця інформація вам дуже знадобиться. На ній і будується культура поведінки на роботі.
Перші 2-3 місяці на новій роботі, як правило, є випробувальним терміном для співробітника. Тому докладіть усіх зусиль для того, щоб показати керівнику і колегам, на що ви здатні. За цей час повинні з'явитися перші результати вашої діяльності.
Оскільки на новій роботі вас ніхто не знає, то будуть оцінювати всебічно: як людину, як професіонала, як товариша і навіть як представника протилежної статі. Постарайтеся познайомитися з якомога більшою кількістю людей, завести з ними хороші доброзичливі відносини. Тому що від того, як ви будете вести себе на роботі з колегами, залежить успішність виконання поставлених завдань і можливість отримання допомоги у важкий момент. Правильна поведінка на новій роботі - це дружелюбність, відкритість, хороша здатність до навчання і висока працездатність.
Як любов і дружба співвідносяться з правилами поведінки на роботі?
Всі ми люди і працюємо в оточенні людей. Тому симпатії і антипатії, а також більш сильним почуттям, місце, безумовно, знаходиться. Керівники заохочують доброзичливі стосунки в колективі, а ось до серйозних стосунків між співробітниками, як правило, ставляться негативно. У багатьох великих компаніях новим працівникам при ознайомленні з нормами поведінки на роботі навіть пропонують підписувати зобов'язання не заводити особистих відносин з колегами під страхом звільнення.
Який нелюдської не була б, на перший погляд, подібна етика поведінки на роботі, вона себе виправдовує. Адже, людина, перед якою 8-9 годин поспіль знаходиться предмет його любові, стає неуважний у справах, неуважна, на перший план у нього виходять почуття і гормони, але ніяк не бажання сконцентруватися на справі. А якщо закохані посваряться? Засобом помсти може стати потайки зіпсований звіт, інтриги в колективі та інші речі, які підривають роботу. А якщо одна людина з пари піде по кар'єрних сходах і стане начальником над іншим? Чи зможе він професійно і неупереджено ставитися до свого друга або коханому як до підлеглого?
Щоб уникнути подібних неприємностей, роботодавці часто вводять певні стандарти поведінки на роботі і забороняють працівникам заводити службові романи.
Що робити, якщо ви все ж закохалися або подружилися з колегою? Не забувайте, що справі - час, потісі - годину. Постарайтеся розділити особисте і професійне сфери. Для особистих відносин є час після роботи або навіть обідню перерву. 
Роботодавець закриє очі на ваші симпатії, якщо через них не буде страждати спільну справу.
Задавшись питанням, як вести себе на роботі, згадайте, що ви, як співробітник компанії, є командним гравцем. Від ваших дій безпосередньо залежать успіхи або невдачі всієї організації. Тому робіть свою роботу на п'ятірку з плюсом, по можливості допомагайте іншим, якщо чогось не знаєте - запитуйте. Не варто деморалізувати інших членів команди своєю поведінкою. Від негативу деяких колег теж доведеться навчитися закриватися. Вчіться і дивіться в майбутнє, де вас чекають блискучі кар'єрні перспективи. Саме так і поводяться професіонали.
Корпоративна етика Сучасний бізнес - це складна система з безліччю параметрів, і всі вони впливають на кінцевий результат, який передбачає отримання прибутку і розвиток фірми. Будь-який власник бізнесу вкладає в його розвиток час, енергію, гроші, сили. Одні з…
Міжособистісні відносини в колективі Відносини відіграють важливу роль у нашому житті. Будучи частиною соціуму, ми щодня взаємодіємо з сотнями людей. А враховуючи, що найбільшу частину часу ми проводимо на роботі, важливість міжособистісних стосунків у колективі для багатьох з нас…
Мобінг Незалежно від віку, а також ступеня і характеру зайнятості, багато час від часу стикаються з таким неприємним явищем як мобінг. Під цим поняттям мається на увазі ситуація на робочому місці, коли деякі із співробітників стають об'єктами пресингу або…
Професійна культура Об'єднуючись в професійні групи, люди не тільки роблять одну і ту ж роботу, але й починають вести схожий спосіб життя. У них з'являються схожі погляди і установки, вони керуються загальними правилами поведінки - так народжується професійний дух,…
Рецензія на книгу "remote - офіс не обов'язковий" - джейсон Фрайд і девід Хенсон "Майбутнє вже настало, просто воно ще нерівномірно розподілене" Вільям ГібсонУ зв'язку з розвитком Інтернету та інформаційних технологій світ стоїть на межі величезних змін. Вони вже відбуваються, але багато ще відмовляються їх приймати. Remote…
Етика ділових відносин Сучасний бізнес являє собою не тільки товарно-грошові відносини. Якщо відсунути на другий план економічну складову, то можна помітити що чималу роль на закінчення прибуткових операцій, кар'єрному рості або успішному керівництві компанією грають…
Стрес менеджмент Стреси підстерігають нас всюди: у громадському транспорті, на роботі, вдома. Сіре небо, сірий асфальт, похмурі люди, одягнені в усе темне. В один момент може здатися, що немає більше в світі фарб, і все навколо грає виключно проти вас: комп'ютер…
Як виживати на роботі. Шляхи подолання моббинга Багатьох при влаштуванні на нове місце роботи турбує не стільки сама робота або нові обов'язки, скільки колеги, які будуть оточувати. Ні для кого не секрет, що навіть прекрасні умови праці, хороша зарплата не переможуть неприязнь з боку колективу,…
Етикет керівника Знання етикету - це, мабуть, ключове знання, яким повинен володіти кожен поважаючий себе людина. Особливо важливе знання етикету в сфері бізнесу, особливо для керівників, так як знання негласних правил і норм - це запорука успіху, як для кар'єри,…
Як зав'язати службовий роман Ніякої складності в тому, щоб зав'язати службовий роман на роботі, ні. Тому що ці романи настільки часті і цікаві, що можуть переплюнути багато знаменитих історії кохання голлівудських блокбастерів. Робочий колектив - це та ж сім'я тільки…
Чи можна ужитися з сищиком, фанатично відданим роботі Дивлячись на кількість детективних серіалів, які транслюються на всіх каналах телебачення, починаєш усвідомлювати, що в них чітко формується один загальний образ - романтичного героя, справжнього чоловіка, сильного, що володіє аналітичним розумом,…
Особливості роботи в іноземних компаніях Про переваги роботи в іноземних компаніях знають багато, можна сказати - все. Привертає людей підвищена зарплата, соціальний пакет, і безкоштовне годування. А яке там ставлення до людей. Та й керівництво демократичне. Але, попрацювавши з місяць на…
Від чого залежить успіх на роботі Напевно абсолютно кожна людина задавав собі питання «Чому одні люди швидко просуваються по кар'єрних сходах і добираються до керівних посад, а інші так і залишаються простими співробітниками зі скромною зарплатою?». Насправді, відповідь на це…
Плюси і мінуси роботи в іноземній компанії На сьогоднішній день на ринку СНД з кожним днем зростає кількість іноземних компаній, залучаючи все більшу до себе увагу з стогони молодих фахівців. Кожен з них, вибираючи між вітчизняною і іноземною фірмою, вибере, звичайно ж, іноземну, навіть в…
Правила поведінки на побаченні Побачення - це неймовірно важлива подія в житті абсолютно кожної людини. Побачення найчастіше асоціюється з початком нових відносин, з приголомшливим і неповторним почуттям закоханості і деякої окриленість.Цей захід залишає завжди купу незабутніх…
Як почати розмову про підвищення зарплати Нерідко людини, який пропрацював якийсь час на займаній посаді, турбують думки про те, що отримувана зарплата не відповідає його зусиллям, непозволяет підтримувати бажаний рівень життя, або вона нижча, ніж у спеціалістатого ж рівня в іншій…