Ділові якості
Чому роботодавці таке велику увагу приділяють діловим якостям претендентів? Тому що професіоналізм у діловій сфері вирішує все: чи буде робота виконана в належній якості і завершена в термін, чи з'являться у організації нові клієнти та партнери, і т. Д. Ділові та моральні якості кожної людини, що працює в компанії, - це найважливіша умова росту і розвитку будь-якого підприємства.
Що являють собою ділові якості? Це синтез професійних знань, навичок і вмінь, помножений на самодисципліну. Так, наприклад, професійне вміння організовувати людей буде мало ефективним, якщо ви не навчитеся організовувати самих себе і приходити вчасно на зустрічі або станете забувати про заплановані справах.
Які бувають ділові якості?
Перелік ділових якостей особистості досить великий. Однак, він включає в себе такі пункти, які можуть стати в нагоді однієї категорії працівників і бути абсолютно непотрібними для іншої. Так, наприклад, керівнику знадобляться хороші ораторські здібності для того, щоб мотивувати рядових співробітників на нові звершення або захоплювати партнерів та інвесторів своїми ідеями. Зате системного адміністратора подібний вид ділових якостей, швидше за все, не знадобиться.
В цілому, якщо говорити про найбільш популярні види ділових якостей, список буде таким:
- вміння працювати в команді;
- організаторські здібності;
- навички самостійної роботи, без контролю з боку;
- вміння чітко викладати свої думки усно і письмово;
- вміння переконувати;
- вміння виступати перед аудиторією;
- вміння знаходити мову з іншими людьми;
- професійна чесність;
- акуратність у роботі з документацією;
- швидкість реакції;
- вміння вести ділову переписку;
- вміння планувати робочий день, виділяти головні і другорядні завдання;
- вміння приймати рішення;
- вміння чітко виконувати інструкції;
- ввічливість і тактовність;
- максималізм.
Зрозуміло, що професіоналами не народжуються. Розвиток ділових якостей відбувається у працівників в ході трудової діяльності, але і не тільки. Власники великих компаній вкладають сьогодні гігантська кількість коштів в освіту своїх співробітників. Тренінги ділового спілкування, комунікативної компетенції, креативності, впевненості в собі і т. Д. - Все це допомагає працівникам компанії розвинути позитивні ділові якості і стати професіоналами. Будь компанії потрібні саме такі люди, тому в деяких організаціях навіть вводиться в штат посаду бізнес-тренера - людини, яка буде «підтягувати» керівника та інших працівників у плані розвитку ділових якостей.
Ділові якості людини безпосередньо впливають на його кар'єру. Домогтися підвищення, не маючи певних професійних знань і навичок управління, сьогодні практично неможливо. Саме тому для ділових людей так важливо вчитися, відвідувати спеціалізовані тренінги, читати профільні книги і розвивати ділові якості.
Характеристика ваших ділових якостей - невід'ємна частина будь-якого резюме. Вирішивши спробувати на посаду в тій чи іншій компанії, не забудьте скласти список своїх сильних професійних сторін і описати їх в резюме. При цьому вирішивши включити в документ навіть самі стандартні: «навченість», «старанність», «відповідальність» і т.д., не забудьте, що все це доведеться продемонструвати роботодавцю, коли вас візьмуть на роботу.
Критерії оцінки персоналу Критерії та методи оцінки ефективності персоналу - це комплекс питань, з якими доводиться щодня стикатися керівникам дрібних і великих компаній у всьому світі. Адже від того, відповідає чи ні кожен працівник вимогам організації до персоналу,…
Методи відбору персоналу Знайти співробітників для виконання тієї чи іншої роботи в компанії можна двома способами: звернутися до вже наявних у компанії людських ресурсів або найняти на роботу нового фахівця. І той і інший методи підбору та відбору персоналу…
Робота в офісі У сучасному суспільстві робота в офісі вважається більш престижною, ніж трудова діяльність на заводі, державній установі, на свіжому повітрі та інших місцях. Для багатьох людей офісний співробітник асоціюється з успіхом і матеріальним добробутом.…
Розвиток персоналу Сьогодні темпи науково-технічного прогресу такі, що світ перетворюється буквально на очах. І щоб встигати за всіма змінами, що відбуваються слідом за науково-технічним прогресом, необхідно постійно тримати руку на пульсі, і вчитися, вчитися і…
Управління трудовими ресурсами Безсумнівно, що ефективна робота організації та отримання нею максимального прибутку безпосередньо пов'язана з тим, хто працює в ній і яким чином проводиться політика управління діяльністю співробітників усередині компанії. Тому широко поширена…
Етика ділових відносин Сучасний бізнес являє собою не тільки товарно-грошові відносини. Якщо відсунути на другий план економічну складову, то можна помітити що чималу роль на закінчення прибуткових операцій, кар'єрному рості або успішному керівництві компанією грають…
Позитивні та негативні якості людини Ми живемо в світі, де наша поведінка диктується соціальними нормами і правилами. Але, як відомо, з усіх правил є винятки. Одні громадяни є добропорядними, а інші не рахуються з думкою оточуючих і переступають моральність і навіть закон. Вся справа в…
Поняття особистості в психології У сучасній психології не існує єдиного загальноприйнятого поняття особистості, так як кожен напрямок, кожна теорія, трактує сутність особистості по-різному. Однак у нас з вами є від чого відштовхнутися в пошуках поняття особистості в…
Правила ділового спілкування Як ми знаємо, ділове спілкування служить засобом для досягнення будь-яких спільних цілей. Це регламентований керований багатоплановий процес взаємодії учасників, спрямований до досягнення практично вигідних результатів. Від інших видів спілкування…
Психологія спілкування з людьми Користуватися успіхом у співрозмовників, перетворюючи їх на друзів, а опонентів налаштовувати на мирний, доброзичливий лад - чудова здатність! Недарма вміння спілкуватися відноситься до найважливіших якостей людини. Але, на жаль, в наших бесідах…
Сильні сторони характеру Зазвичай про свої достоїнства і недоліки доводиться задуматися вже при складанні резюме в похапцем. Як ми відповідаємо на ці пункти - «старанність, відповідальність, добропорядність і глибоку повагу по відношенню до начальства». Ви схалтурили і не…
Комунікативні здібності Успіх людини залежить не тільки від сили його характеру і життєвого везіння. У багатьох справах визначальним фактором є наші взаємини з оточуючими. Зокрема це наші комунікативні здібності, і від того, наскільки вони розвинені, залежить успішність…
Що розповісти про себе на співбесіді Співбесіда з роботодавцем - це далеко нелегке випробування навіть для найдосвідченіших здобувачів, так як в процесі щодо короткої бесіди з інтерв'юером надзвичайно важливо правильно показати свої найкращі ділові та професійні якості і розставити…
Як стати лідером, за яким хочеться йти Прописна істина, яка стверджує, що лідерами не народжуються, ними стають, ще раз наочно ілюструє, що можна виховати в собі будь-які якості. Ви ніколи не замислювалися над тим, чому деяким з нас вдається керувати натовпом чи колективом, а деякі не…
Як влаштуватися на хорошу роботу без досвіду роботи Абсолютно у кожного випускника середнього або вищого навчального закладу є величезні очікування на своє майбутнє місце роботи. Кожен уявляє себе в солідній успішної компанії, яка пропонує своїм штатним співробітникам високу стабільну оплату та…
Як пройти співбесіду на супервайзера Супервайзер - адміністративно-керівна посада, яка подразумеваетпод собою вміння виконувати поставлені завдання, плани за допомогою своіхподчінених, особистими знаннями та досвідом.Задачейчеловека, який приходить на співбесіду на посаду супервайзера,…