Антикризовий менеджмент
Криза може мати найрізноманітніші форми і вирази: від глобального світового до кризи на підприємствах. У перехідну епоху, коли російська економіка переживала перші роки свого становлення, після розпаду СРСР, поняття «антикризовий менеджмент» стало особливо актуальним. Навіть у ВНЗ, які викладають фінансові науки, з'явився окремий предмет «Антикризовий менеджмент».
Система антикризового менеджменту являє собою повний комплекс заходів - від попередньої діагностики кризи до вироблення способів щодо його усунення і подолання. Це набір тактичних і стратегічних прийомів фінансового забезпечення компанії, які дозволяють приймати оптимальні рішення і управляти грошовими потоками. У більшості випадків криза на підприємство приходить в результаті невірних кроків, які зробили керівники компанії. А тому для аналізу, вироблення плану та здійснення заходів з антикризового менеджменту, як правило, запрошується зовнішній керуючий, який оцінює ситуацію «свіжим поглядом».
Основними принципами управління організацією в перехідний період є:
- Раннє виявлення кризових проявів у фінансовій діяльності компанії.
- Терміновість реагування на кризові прояви, поки вони не розрослися і не спричинили за собою нові явища.
- Оцінка реальної загрози фінансовій рівновазі компанії та адекватне реагування. В іншому випадку методи антикризового менеджменту можуть не спрацювати через нестачу прикладених зусиль, або, через їх надлишку, підприємство понесе додаткові фінансові збитки.
- Реалізація внутрішніх фінансових можливостей компанії для якнайшвидшого подолання кризи.
Так, наприклад, якщо криза накрила підприємство, і тому загрожує банкрутство, система антикризового менеджменту передбачає такі кроки з усунення проблеми:
- Моніторинг фінансового стану компанії для виявлення перших ознак його кризового розвитку.
- Визначення реальних масштабів кризи.
- Пошук і аналіз чинників, що вплинули на появу кризи на підприємстві.
- Створення покрокового плану антикризового менеджменту та реалізація його на ділі.
При вступі підприємства в смугу кризового розвитку, всі заходи, прийняті керівництвом, повинні носити риси антикризового Особливості антикризового менеджменту такі: інтеграція формального і неформального видів управління підприємством, динамічність і мобільність у використанні зовнішніх і внутрішніх ресурсів, реалізація інноваційних програм, прискорення реалізації антикризових заходів, оптимізація управлінських рішень та підвищення їх ефективності.
Яка основна мета застосування системи кроків антикризового менеджменту?
Безумовно, криза є не тільки тим переломним моментом, коли або пан, або пропав. Перехідна ситуація - це ще й можливість вийти на якісно новий рівень розвитку. Це і є остаточна мета використання методів антикризового менеджменту. Найважливішим результатом кризи на підприємстві є якісний стрибок, перехід на новий етап у розвитку системи, або до зовсім новій системі. Характер підйому підприємства після кризи неоднаковий. Найближчі наслідки криз такі, що в них переплітаються руйнівні, негативні початку, з яскраво вираженими позитивними. Характерно те, що на найгостріший момент кризи перші переважають над другі, а потім верх беруть позитивні, творчі начала.