Європейська модель менеджменту
Менталітет народу, що проживає у певній країні, впливає на традиції, підвалини, характерні властивості комунікації на території держави, а також особливості управління цим народом. Сьогодні економічні зв'язки між державами настільки переплетені, що розглядати з точки зору особливостей менталітету і управління можна одночасно кілька країн. Тим більше, якщо вони є сусідами на карті, тісно один з одним взаємодіють і об'єднані між собою економічними договорами та зобов'язаннями. Модель менеджменту, узагальнюючи досвід керівництва відразу декількох європейських держав, отримала назву європейської моделі менеджменту.
У чому особливості особливості менеджменту в Європі?
Характеристики європейської моделі менеджменту значно відрізняються від інших аналогічних моделей, що склалися в США і Японії більш жорстким підходом до управління персоналом. У деяких країнах Європи, таких як Великобританія, Голландія, Норвегія і Швеція, розвивалися принципи менеджменту, при яких не тільки вища, але і середня ланка співробітників може брати участь у вирішенні питань управління підприємством. Питання поведінки людей в колективі зіграв чималу роль у розвитку менеджменту в Європі. Тобто людина соціальний цікавив європейських менеджерів набагато більше, ніж людина індивідуальний. Грошова винагорода, на думку основоположників менеджменту в Європі, не єдиний чинник, мотивуючий людини до роботи. Зусилля в багатьох випадках визначаються психологічними мотивами людини, від яких залежить його поведінку. Грамотне цілепокладання і наявність достатньої кількості інформації ведуть до прийняття обґрунтованих і взвешанной професійних рішень.
Розвиток менеджменту в Західній Європі припадає на післявоєнний час. Адже саме тоді приймалися найбільш важливі і значущі управлінські рішення, пов'язані з відновленням економіки, промисловості, сільського господарства і т. Д. У витоків європейської моделі менеджменту стоять англійці, хоча роль інших країн Західної Європи в цьому питанні теж применшувати не можна. Так, наприклад, у Німеччині було вперше введено в обіг таке поняття про адміністративне працівника, як «ідеальний тип» або «бюрократ». Тобто, розвиток менеджменту в Європі - заслуга відразу декількох держав. Кращі принципи управління людьми, розроблені в кожній країні, покладені в основу сучасної європейської моделі менеджменту. Такі імена, як Макс Вебер, Андре і Едуард Мішлен, Річард Фелк, Мюрдаль зайняли свої законні місця в історії науки про управління людьми.
Де сьогодні застосовується європейська модель менеджменту?
Сьогодні модель менеджменту, створена в Європі, застосовується в управлінні підприємствами у всіх частинах світу. Порівняльний аналіз європейської, американської та японської моделей, так несхожих один на одного ще 100 років тому, у сучасному розрізі (в умовах глобалізації) показує, що вони досить близькі один до одного. А тому застосовні на різних континентах, в умовах роботи з абсолютно різними людьми. Переплітаючись з іншими моделями, європейська управлінська концепція лягла в основу нових теорій управління підприємствами та людьми. Зокрема, російська модель менеджменту, яка тільки проходить своє становлення, має в тому числі і європейське коріння.
Концепція управління персоналом Поява в бізнесі нашого часу такого поняття, як сучасна концепція управління персоналом, явище закономірне. Завдяки глибинним перетворенням у виробництві змінилося і ставлення роботодавця до найманих работнікам.Согласно застарілим поняттям,…
Моделі корпоративного управління У менеджменті існує кілька методів управління організацією, що дуже важливо, оскільки вони дозволяють врегулювати зв'язок між співробітниками і власниками компанії, що значною мірою підвищує ефективність праці в цілому.Моделі корпоративного…
Мотивація в менеджменті В системі менеджменту мотивацією називається ряд дій, що спонукають людину до діяльності для досягнення основних цілей компанії. І над питаннями про те, що ж спонукає до такого продуктивної праці на благо організації, вже давно працюють дослідники в…
Планування як функція менеджменту Ніщо не стоїть на місці. Щоб жити і розвиватися кожна організація повинна постійно перебувати в русі: перед співробітниками ставляться певні завдання, які виполняются- на зміну виконаним приходять нові завдання і т. Д. Будь-який рух повинно мати…
Політичний менеджмент З точки зору визначення поняття, політичний менеджмент - це один із способів здійснення управлінських функцій в політиці. А різниця між такими інституціями, як політичний менеджмент і політичне управління, полягає в наступному: методи політичного…
Спортивний менеджмент Звичайно, поняття спортивний менеджмент включає в себе багато компонентів. І одним із самих основних з них є люди, які в цій сфері працюють. Економіка спорту на сьогодні піддається комерціалізації, тобто роль грошових вкладень стає все більш…
Стилі керівництва в менеджменті Всі люди, як це не банально, різні. І тому, одного єдиного стилю керівництва в менеджменті бути не може. Кожен менеджер, виходячи з власних особливостей характеру і робочої ситуації в цілому, вибирає той чи інший спосіб керівництва колективом.Але…
Стилі управління в менеджменті Кожен керівник рано чи пізно схиляється до того чи іншого стилю управління. У менеджменті сьогодні виділяють відразу кілька типів поведінки, кожен з яких по-своєму ефективний. Методи і стилі менеджменту, застосовувані одним і тим же людиною, можуть…
Японська модель управління Економіка Японії перебуває на високому рівні. Величезні корпорації і фірми надають повний спектр послуг. Японська модель управління робить основний ухил на банківський і міжкорпоративний контроль. Законодавство здійснює підтримку кейрецу - групам…
Японська модель менеджменту Вважається, що японська модель менеджменту формувалася під впливом двох факторів - це послідовне збереження різних національних традицій, а також творчий підхід у питанні освоєння досвіду країн зарубіжжя в проблемах організації та управління…
Стрес менеджмент Стреси підстерігають нас всюди: у громадському транспорті, на роботі, вдома. Сіре небо, сірий асфальт, похмурі люди, одягнені в усе темне. В один момент може здатися, що немає більше в світі фарб, і все навколо грає виключно проти вас: комп'ютер…
Інструменти менеджменту якості На сьогоднішній день перелік інструментів менеджменту якості досить широкий, і головне - правильне їх використання. Розроблено безліч прийомів, створюються навіть цілі таблиці методів, вони можуть застосовуватися на різних проектах і різних областях…
Роль керівника підприємства в системах менеджменту якості Багато фахівців і керівники підприємств, які впроваджували стандарти на системи управління якістю, мають абсолютно помилкове поняття про місце стандарту в загальній системі менеджменту і можливостях стандарту та сертифікації ISO загалом.Існує безліч…
5 Авторів, чиї праці з тайм-менеджменту варто прочитати Щоб вам було легше зорієнтуватися в різноманітті праць з тайм-менеджменту, пропонуємо добірку авторів, чиї книги з управління часом на сьогоднішній день вважаються одними з кращих в цій галузі. Праці даних авторів перекладені багатьма мовами світу і…
5 Кращих книг з тайм-менеджменту Тайм-менеджмент або наука про те, як ефективно управляти своїм часом, щоб все встигати, на сьогоднішній день дуже популярна. На цю тему вже написано і ще пишеться величезна кількість книг. Регулярно виходять цілі томи з рекомендаціями обізнаних…
Єкстремальний тайм-менеджмент Перші принципи тайм-менеджменту були сформульовані психологами ще в 60-70-х роках Минулого століття. Чи не Варто Говорити про ті, что прогрес НЕ місці НЕ стоит, и темп людського життя за почти 50 років збільшівся настолько, что науку про управління…