Політичний менеджмент
З точки зору визначення поняття, політичний менеджмент - це один із способів здійснення управлінських функцій в політиці. А різниця між такими інституціями, як політичний менеджмент і політичне управління, полягає в наступному: методи політичного менеджменту, на відміну від державного, не передбачають використання коштів державного примусу. Таким чином, суб'єкт менеджменту не може спиратися на право легітимного примусу і не має можливості створювати норми, що носять загальнообов'язковий характер. Політичною метою суб'єкта управління є зміна політичної ситуації в країні.
Функції політичного менеджменту:
- робота на зміцнення авторитету політичного або державного діяча;
- збільшення кількості прихильників певної політичної програми;
- вплив на електоральні погляди населення;
- робота над привабливістю образу політичної партії або громадської організації;
- створення політичних блоків і союзів;
- вплив на супротивників, з якими суб'єкт політичного менеджменту перебуває в конфлікті, а також на осіб, які мають право приймати державні рішення.
При цьому об'єкт, на який спрямована дія, є повністю вільним у своєму волевиявленні, він не зобов'язаний симпатизувати або, навпаки, ставитися негативно до суб'єкта управління.
Види політичного менеджменту
1. Іміджмейкинг, тобто створення певного образу політичного суб'єкта, робота над позитивним іміджем. Іміджмейкинг може бути як індивідуальним, так і колективним. У першому випадку мова йде про те, щоб створити позитивний іміджу конкретної особи. Як приклад іміджмейкінгу в країнах пострадянського простору можна навести прагнення лідерів правих партій одягатися в національні костюми, зробити відповідні зачіски і т.д. Хоча це тільки верхівка айсберга, оскільки створення іміджу включає в себе і поширення думки про сімейних та особистих цінностях лідера і про багато-багато іншого.
Колективний або корпоративний іміджмейкінг, передбачає формування позитивного образу партії у свідомості мас. Використання даної методики можна простежити за передвиборчим роликам політичних партій: загальний сюжет, використання загальних для всіх посилів, навіть колірне рішення оформлення кожної сцени.
2. Електоральні технології - системні методи організації передвиборної кампанії. Припускають надання комплексного впливу на виборців.
3. Технологія політичного союзу - об'єднання прихильники і опонентів політичної сили чи лідера. Підсумком використання даної технології є виникнення блоків в законодавчих органах і поза цих органів. Дуже часто цей вид політичного менеджменту проявляє себе напередодні чергових виборів.
4. Технологія вирішення політичного конфлікту полягає в пошуку виходу з політичного протистояння або зниження напруги в ньому. Може полягати в наданні преференцій
тій чи іншій стороні конфлікту, у пошуку компромісу.
5. Лобізм - робота, яка спрямована на надання впливу на осіб, які мають право приймати управлінські рішення.
Таким чином, можна прийти до висновку, що методика реалізації функцій політичного менеджменту дуже специфічна. Адже суб'єкт не може спертися на державний примус, застосувати ті чи інші загальнообов'язкові санкції. Від того, наскільки ефективним виявиться політичне управління, залежить успіх партії чи громадського об'єднання на політичній арені.
Історія розвитку менеджменту Для початку, скажімо, що історія розвитку менеджменту сягає своїм корінням в далеке минуле. Зароджувався він ще за часів стародавньої Греції та шумерів. Сама історія становлення та розвитку менеджменту досить плутана на перших етапах, але…
Класифікація юридичних осіб Юридична особа: поняття, види, класифікація юридичних осіб, їх особливостіОрганізація, створена, а також зареєстрована в певному порядку, яка має право володіти майном (мати його у власності, господарському віданні, оперативному управлінні),…
Мотивація в менеджменті В системі менеджменту мотивацією називається ряд дій, що спонукають людину до діяльності для досягнення основних цілей компанії. І над питаннями про те, що ж спонукає до такого продуктивної праці на благо організації, вже давно працюють дослідники в…
Планування як функція менеджменту Ніщо не стоїть на місці. Щоб жити і розвиватися кожна організація повинна постійно перебувати в русі: перед співробітниками ставляться певні завдання, які виполняются- на зміну виконаним приходять нові завдання і т. Д. Будь-який рух повинно мати…
Принципи управління в менеджменті Управлінська функція і її якісна реалізація на всіх етапах діяльності підприємства - це запорука успішної та ефективної роботи в будь-якій сфері бізнесу.Для більш точного розуміння варто розділити принципи управління в менеджменті на загальні та…
Спортивний менеджмент Звичайно, поняття спортивний менеджмент включає в себе багато компонентів. І одним із самих основних з них є люди, які в цій сфері працюють. Економіка спорту на сьогодні піддається комерціалізації, тобто роль грошових вкладень стає все більш…
Стилі керівництва в менеджменті Всі люди, як це не банально, різні. І тому, одного єдиного стилю керівництва в менеджменті бути не може. Кожен менеджер, виходячи з власних особливостей характеру і робочої ситуації в цілому, вибирає той чи інший спосіб керівництва колективом.Але…
Стилі управління в менеджменті Кожен керівник рано чи пізно схиляється до того чи іншого стилю управління. У менеджменті сьогодні виділяють відразу кілька типів поведінки, кожен з яких по-своєму ефективний. Методи і стилі менеджменту, застосовувані одним і тим же людиною, можуть…
Управління персоналом в організації Управління співробітниками - це безпосереднє завдання кожного керівника, і від того, наскільки якісно він буде виконувати свою роботу, безпосередньо залежить успіх компанії. Ефективне управління персоналом в організації - дуже широке поняття, яке…
Японська модель менеджменту Вважається, що японська модель менеджменту формувалася під впливом двох факторів - це послідовне збереження різних національних традицій, а також творчий підхід у питанні освоєння досвіду країн зарубіжжя в проблемах організації та управління…
Стрес менеджмент Стреси підстерігають нас всюди: у громадському транспорті, на роботі, вдома. Сіре небо, сірий асфальт, похмурі люди, одягнені в усе темне. В один момент може здатися, що немає більше в світі фарб, і все навколо грає виключно проти вас: комп'ютер…
Психологічний вплив на свідомість людини Багато схильні вважати, що психологічний вплив на свідомість людини може бути тільки негативним, потайним, переслідують непристойні цілі. Насправді, цей термін має дуже широкий спектр значень, і аж ніяк не всі вони можуть трактуватися в негативному…
Інструменти менеджменту якості На сьогоднішній день перелік інструментів менеджменту якості досить широкий, і головне - правильне їх використання. Розроблено безліч прийомів, створюються навіть цілі таблиці методів, вони можуть застосовуватися на різних проектах і різних областях…
Роль керівника підприємства в системах менеджменту якості Багато фахівців і керівники підприємств, які впроваджували стандарти на системи управління якістю, мають абсолютно помилкове поняття про місце стандарту в загальній системі менеджменту і можливостях стандарту та сертифікації ISO загалом.Існує безліч…
5 Авторів, чиї праці з тайм-менеджменту варто прочитати Щоб вам було легше зорієнтуватися в різноманітті праць з тайм-менеджменту, пропонуємо добірку авторів, чиї книги з управління часом на сьогоднішній день вважаються одними з кращих в цій галузі. Праці даних авторів перекладені багатьма мовами світу і…
Єкстремальний тайм-менеджмент Перші принципи тайм-менеджменту були сформульовані психологами ще в 60-70-х роках Минулого століття. Чи не Варто Говорити про ті, что прогрес НЕ місці НЕ стоит, и темп людського життя за почти 50 років збільшівся настолько, что науку про управління…